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Jouer Relier
1. Despido Disciplinario
2. Extinción por causas objetivas
3. Despido por Fuerza Mayor

Agresiones físicas o verbales a compañeros de trabajo o empresario o bien acoso laboral, racial, religioso, político,...etc.

Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo

Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo

Causas ETOP en número inferior a los Despidos Colectivos

Inundaciones que hayan generado daños irreversibles para la actividad laboral

Faltas injustificadas o retrasos al trabajo

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Abuso de confianza

Alcoholismo o drogadicción si repercuten negativamente en el trabajo

Ineptitud sobrevenida que no se conociera durante el periodo de prueba

Incendios que impidan la reanudación de la actividad laboral

Faltas de asistencias justificadas que superen los límites legales