Supone que los trabajadores necesitan alta supervisión porque son intrinsicamente flojos
B.
Asume que los empleados son ambiciosos y automotivados
3.
Encontraron que los trabajadores eran más sensibles a la participación en grupo y había más atención a los incentivos de algunas índoles.
4.
Introdujeron importantes ideas a la perspectiva de conductismo en la administración
A.
Follet
B.
Musterberg
C.
Mayo
D.
Maslow
5.
Es el aprendizaje en el que individuos, grupos u organizaciones modifican sus acciones de acuerdo a la diferencia entre resultados esperados y obtenidos
