1
Postula que las organizaciones deben adaptarse a la incertidumbre del ambiente.
2
Marco agil cargado para aprovechar a los empleados en cualquier rol para optimizar la competencia.
3
Se asesoran las fortalezas y debilidades de una compañia.....
4
Estructura rigida y mecanica con una subordinacion estricta para asegurar la consistencia a traves de unidades de trabajo.
5
Mejor para compañias grandes pero en lugar de escalas economicas estan en economias de alcance.
6
....de una organizacion, industria y/o producto, e importante factor en el diseño organizacional.
7
Habilita las estructuras virtuales o da vista mas analitica a los aspectos de la estructura.
8
Se enfoca en el trabajo altamente eficiente y divisiones especificas donde toma tareas especializadas.
