1
Descripción detallada de la formación, experiencia y actividades profesionales de una persona.
2
Es la actividad más importante del área de Recursos Humanos.
3
Cuando se contrata a un empleado se le brinda una...
4
Indemnización económica por el esfuerzo o accidente a un empleado.
5
Reunión destinada a evaluar el potencial de una persona candidata a un puesto.
6
Acción por la que una empresa da por finalizada su relación laboral con un trabajador.
7
Instrumento técnico que describe la estructura ocupacional de la organización con base a los puestos de trabajo.
