Comprobó que los factores que motivan no son los mismos que desmotivan y los divide en Factores Higiénicos y Motivadores.
Asegura que para que las metas realmente sean útiles deben ser: Específicas, difíciles y desafiantes pero posibles de lograr.
Enfoca su teoría básicamente en tres tipos de motivación: Logro, Poder y Afiliación.
Teoría que afirma que una persona debe satisfacer necesidades para gradualmente llegar a la autorrealización.
Teoría de Fijación de Metas de Locke.
Teoría del Factor Dual de Herzberg.
Teoría de McClelland.
Teoría de las Necesidades de Maslow.
