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Jouer Test
1. 
Señala la respuesta correcta:
A.
En el CV deben incluirse siempre las aficiones.
B.
Se debe de escribir una carta de presentación para cada oferta de empleo o para cada empresa.
C.
El CV inverso presenta los datos por áreas temáticas, prestando atención a los datos en los que ha trabajado la persona.
D.
No es bueno comenzar enviando el CV a las ETT porque solo proporcionan trabajos poco relevantes.
2. 
Señala la respuesta correcta:
A.
Un alumno que finaliza un ciclo formativo puede dejar su CV en la bolsa de trabajo de su instituto.
B.
Las agencias de colocación son entidades sin ánimo de lucro que ponen en contacto a demandantes y a oferentes de empleo, sin cobrarles nada.
C.
Una carta de presentación debe incluir el nombre de la persona a la que va dirigida, si se conoce.
D.
Todas son correctas.
3. 
Señala la respuesta correcta:
A.
Las empresas buscan candidatos competentes, responsables y motivados exclusivamente por el dinero.
B.
Las empresas rechazan a candidatos conflictivos, indisciplinados y arrogantes.
C.
En la entrevista de selección hay que dar respuestas cortas y sucintas, un sí o un no bastan en la mayoría de las ocasiones.
D.
Todas son correctas.
4. 
Señala la respuesta correcta:
A.
En las dinámicas de grupo, recomiendan dar una conclusión final, como cierre al ejercicio.
B.
En una dinámica de grupo, se recomienda participar de forma activa y participativa, cediendo el turno a los demás.
C.
En los test psicotécnicos, se trata de contestar correctamente al mayor número de respuestas en el menor tiempo posible.
D.
Todas son correctas.
5. 
Señala la respuesta correcta:
A.
En los test psicotécnicos, se recomienda no dedicar demasiado tiempo a una pregunta que nos resulta especialmente difícil.
B.
Los test de inteligencia son pruebas, cuya intención es medir la capacidad intelectual de una persona.
C.
Las pruebas de inteligencia se interpretan en combinación con los resultados de los demás test.
D.
Todas son correctas.
6. 
Señala la respuesta correcta:
A.
Los test de cultura general preguntan sobre áreas de conocimientos básicos, como Historia, Lengua, Geografía, etc.
B.
Las entrevistas libres no siguen un guión previo.
C.
Las pruebas profesionales reproducen situaciones reales de trabajo para comprobar cómo se desenvuelve el candidato.
D.
Todas son correctas.