los conflictos y obstaculos deben visualizarse como oportunidades ya que obligan al directivo.
Los problemas deben resolverse cuando aparecen.
Los objetivos de todas las areas deben relacionarse para lograr la mision y la vision organizaciona, de tal forma que todos los miembros de la empresa encuentren en el logro de los objetivos la satisfaccion de sus objetivos individuales.
Cuando un directivo o jefe emita una orden es necesario que exsplique a sus colaboradores que esta surge por necesidad de la empresa
modelos de decision, modelos estocasticos y probabilisticos.
Modelos de liderazgo, tormenta de ideas y delphi
Coordinacion de interes
tecnicas cuantitativas
impersonalidad de mando
resolucion de conflicto
aprovechamiento de conflicto
tecnicas cualitativas
