El
contrato
deberá
formalizarse
por
____________________
haciendo
constar
expresamente
la
____________________
del
trabajador
/
a
,
la
____________________
del
contrato
y
el
____________________
de
trabajo
a
desempeñar
.
El
periodo
de
prueba
máximo
será
de
1
mes
,
cuya
duración
podrá
ser
modificable
por
convenio
colectivo
.
Las
situaciones
de
____________________
temporal
,
nacimiento
,
adopción
,
acogimiento
,
riesgo
durante
el
embarazo
y
riesgo
durante
la
lactancia
____________________
la
____________________
del
contrato
y
el
cómputo
de
dicho
____________________
.
A
la
____________________
del
contrato
no
podrá
concertarse
un
____________________
periodo
de
prueba
,
computándose
la
duración
de
este
contrato
____________________
a
efectos
de
____________________
en
la
empresa
.
