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Jouer Test
1. 
No es requisito para ser relación laboral
A.
Que sea un trabajo voluntario
B.
Que sea un trabajo dependiente de las instrucciones de la empresa
C.
Que el trabajo sea por cuenta propia
2. 
Indica cuál de las siguientes situaciones no es una relación laboral
A.
Ayudar de forma esporádica en una ONG
B.
Ser consejero de una SA o de una SL cuando no realiza ningún trabajo solamente es socio
C.
Los funcionarios
D.
Ninguna es una relación laboral
3. 
Cuál de las siguientes normas no es fuente del Derecho del Trabajo
A.
La Constitución
B.
Los convenios colectivos
C.
Los contratos mercantiles de compra-venta
D.
Los usos y costumbres
4. 
Señala cuál de las siguientes afirmaciones es cierta respecto a las vacaciones
A.
Se tiene derecho a 29 días de vacaciones por año trabajado
B.
No se pueden compensar por dinero, salvo que el contrato finalice y queden vacaciones pendientes de disfrutar
C.
Los trabajadores deben conocer sus fechas de vacaciones los dos primeros meses del año
D.
Las empresas no deben elaborar un calendario laboral, ya que este ya lo aprueba la Administración todos los años y es el mismo para todas las empresas
5. 
Respecto a los festivos
A.
En total hay 14 festivos al año
B.
Dos festivos son locales fijados por el ayuntamiento
C.
Dos festivos son fijados por las comunidades autónomas
D.
Todas son ciertas
6. 
El periodo de disfrute de vacaciones ha de ser conocido por el trabajador:
A.
Con 15 días de antelación
B.
Con 1 mes de antelación
C.
Con dos meses de antelación
D.
No existe periodo de tiempo mínimo determinado, debiéndose acudir al convenio colectivo aplicable
7. 
El gobierno limita la realización de horas extras:
A.
A 80 al año
B.
No existe límite si se compensan por descanso dentro de los cuatro meses siguientes
C.
Depende del tipo de contrato que tenga el trabajador
D.
Son correctas las dos primeras
8. 
Un trabajador mayor de 18 años nunca podrá tener una jornada laboral diaria de más de:
A.
9 horas, en todo caso
B.
9 horas, salvo que expresamente lo consienta
C.
9 horas, salvo que lo establezca el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, su contrato de trabajo.
D.
La anterior es correcta, siempre que se respeten los límites semanales de promedio y el descanso entre jornadas
9. 
Con carácter general tienen prohibido realizar horas extras:
A.
Los trabajadores menores de edad
B.
Los contratados mediante contrato a tiempo parcial
C.
Las dos anteriores son correctas
D.
Ninguna es correcta
10. 
Las normas laborales proceden:
A.
Solamente de el Estado
B.
Solo de la negociación entre empresarios y trabajadores
C.
Del Estado, de los pactos entre empresarios y representantes de los trabajadores y de la costumbre local y profesional
D.
Son correctas las dos primeras
11. 
El principio de jerarquía normativa significa que:
A.
En caso de duda sobre la interpretación de una norma debe tenerse en cuenta lo más favorable para el trabajador
B.
Se deben respetar las condiciones más beneficiosas que hubiesen conseguido los trabajadores
C.
Las normas de rengo inferior deben respetar lo establecido por las normas de rango superior
D.
Ninguna de las anteriores es correcta
12. 
Indica cuál es una relación no laboral
A.
Los penados
B.
El personal de alta dirección
C.
Consejeros en empresas
D.
Los estibadores portuarios
13. 
Indica cuál es una relación laboral especial
A.
Transportistas con autorización
B.
Trabajos familiares
C.
Funcionarios
D.
El servicio del hogar familiar
14. 
Como se llama aquello de donde surge el derecho
A.
Germen del derecho
B.
Acueducto del derecho
C.
Fuente del derecho
D.
Grifo del derecho
15. 
Cuál de las siguientes características no es propia de las relaciones laborales
A.
Ha de ser realizado de forma libre
B.
Has de realizarlo de forma personal
C.
Te tienen que abonar un salario
D.
Has de dar ordenes
16. 
Para que exista una relación laboral el trabajo ha de ser:
A.
Retribuido
B.
Voluntario
C.
Personal e intransferible
D.
Todas son ciertas
17. 
Cuál no es una característica de una relación laboral
A.
Voluntariedad
B.
Retribución
C.
Por cuenta propia
D.
Todas son características de las relaciones laborales
18. 
Cuál de las siguientes fuentes del derecho es externa
A.
La Constitución
B.
El convenio colectivo
C.
El Reglamento
D.
El Derecho comunitario
19. 
Cuando decimos Fuente en sentido formal, nos referimos a:
A.
El tamaño de la norma
B.
Las características de la norma
C.
La aplicación de la norma
D.
La forma de la norma
20. 
Cuando decimos Fuente en sentido material, nos referimos a:
A.
Las cámaras
B.
El gobierno
C.
Las dos anteriores son correctas
D.
Todas son falsas