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una obligación que un individuo contrae o la palabra empeñada para cumplir con tal o cual acción.
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se orienta al trabajo mismo que se debe desarrollar en la organización, para que el negocio funcione y entregue un producto o servicio
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es la actividad que realiza la mente para comprender cómo funciona un sistema y así resolver los problemas que surjan.
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es un tipo de plan que prioriza las iniciativas más importantes para cumplir con ciertos objetivos y metas.
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Capacidad para adaptarse con facilidad a las diversas circunstancias o para acomodar las normas a las distintas situaciones o necesidades
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Que sirve para reconocer
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Cualidad de estable
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Arte o técnica de representar los objetos de esa manera, tal como aparecen a la vista.
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es el equilibrio entre eficacia y eficiencia,
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Que hace referencia a un tiempo futuro.
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Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.
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es la búsqueda deliberada de un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de una empresa y la acentúe, de forma que ésta logre crecer y expandir su mercado reduciendo la competencia
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Son un conjunto de directrices que establecen normas, procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados
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es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados
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Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras.
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Manera de estar colocado alguien o algo en el espacio, que se determina en relación con la orientación respecto a algo o con sus partes anterior, posterior y laterales.
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es la parte del activo corriente de una empresa financiada con deuda a largo plazo
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Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa.
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es una declaración o manifestación que indica hacia dónde se dirige una empresa o qué es aquello en lo que pretende convertirse en el largo plazo.
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es una declaración o manifestación duradera del objeto, propósito o razón de ser de una empresa.
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Persona que emplea obreros en su propiedad o negocio, en especial en trabajos de tipo manual.