Son tipos de empresas que tienen determinadas normas, estructuras y procedimientos para el orden de las mismas.
Es un concepto jerárquico, que tiene como fin el colaborar para conseguir el principal objetivo de la organización.
Cuentan con muy pocos niveles de gestión entre los empleados y los directivos. Se sugiere para organizaciones pequeñas.
Son aquellos sobre los que se puede ejercer la influencia directa de los gerentes, durante un periodo específico.
Están formadas por un grupo de poder en la parte superior con niveles menores debajo de ellos.
Son tipos de empresas que tienen una estructura social, que define la manera de trabajar de los empleados.
Son los que no están administrados de manera directa por algún nivel de autoridad gerencial.
Estructura organizacional
Organizaciones formales
Organizaciones jerárquicas
Costos no controlables
Organizaciones informales
Organizaciones Planas
Costos controlables
