Reconocer necesidades
Tener un enfoque claro
Tener personal sensibilizado para aceptar el cambio
Apoyo entre diferentes equipos de trabajo
Inercia del grupo
Hábitos
Seguridad
Inercia estructural
Factores económicos
Amenaza a las relaciones de poder ya establacidas
Temor a lo desconocido
Procesamiento Selectivo de Información
Enfoque limitado del cambio
