La
ESTRUCTURA
DEL
SALARIO
se
establece
mediante
la
negociación
colectiva
o
,
en
su
defecto
,
el
contrato
____________________
y
deberá
comprender
:
*
El
SALARIO
BASE
:
es
la
retribución
fijada
por
unidad
de
tiempo
o
de
____________________
.
*
COMPLEMENTOS
SALARIALES
:
son
la
retribución
fijada
en
función
de
circunstancias
relativas
a
:
-
las
condiciones
____________________
del
trabajador
.
-
al
trabajo
realizado
.
-
a
la
situación
y
resultados
de
la
empresa
.
Entre
los
complementos
salariales
que
normalmente
se
pactan
en
la
negociación
colectiva
cabe
destacarse
:
la
antigüedad
,
las
pagas
____________________
,
la
participación
en
____________________
,
los
complementos
del
puesto
de
trabajo
,
tales
como
penosidad
,
____________________
,
peligrosidad
,
turnos
,
trabajo
____________________
,
etc
.
,
primas
a
la
producción
por
____________________
o
cantidad
de
trabajo
,
residencia
en
provincias
insulares
y
Ceuta
y
____________________
,
etc
*
COMPLEMENTOS
NO
SALARIALES
:
están
formados
por
las
cantidades
percibidas
por
el
trabajador
en
concepto
de
:
-
indemnizaciones
o
suplidos
por
los
gastos
realizados
como
consecuencia
de
su
actividad
____________________
.
-
prestaciones
e
indemnizaciones
de
la
Seguridad
Social
.
-
pluses
de
distancia
y
____________________
.
-
indemnizaciones
correspondientes
a
traslados
.
-
indemnizaciones
correspondientes
a
suspensiones
o
____________________
.
-
dietas
por
alojamiento
y
____________________
.
