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apoyarse de ciencias como psicología, antropología y sociología, se habla de la motivación, grupos, conflictos, poder y liderazgo, para así ser más cocientes del trato a colaboradores
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estableció el sistema Therbling, el cual es un sistema de movimientos básicos que realizan trabajadores usando películas y micrómetro para registro de tiempo analizando tiempos y movimientos
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Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar
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argumentaba sombre las desventajas de dividir el trabajo con una análisis de costos, pago de trabajadores y sus rendimiento
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lo que se puede hacer en caso de que algo malo suceda tomando de referencia en entorno y la interacción con el mismo(
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Habla de la necesidad de actuar con razón fundamentada y no dejarse llevar por deseos o intereses propios de los gerentes y dueños, este enfoque fue impulsado por Max Weber
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padre de la economía quien sentó las bases de pensamiento para la revolución industrial
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la organización debe constituirse en un todo donde si una parte falla indudablemente se verán afectadas las demás partes ya que todas persiguen un objetivo en común, por lo que la dirección debe antes de tomar una decisión, plantearse cuales serían sus consecuencias
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es reconocido como el padre de la administración científica quien fue ingeniero mecánico y economista
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postuló los principios administrativos
