IMPLICACION
DIRECTIVA EFICAZ
INDICADORES DIRECTOS
INDICADORES INDIRECTOS
INCENTIVOS
DISEÑO
Se observa que las empresas que tienen esquemas de remuneración poco dinámicos son las que presentan mayor rotación entre su personal
Definición de variables
Son datos obtenidos directamente de los trabajadores
Se refiere al grado de compromiso que sienten los empleados hacia la empresa
Son datos que parecen indicar la existencia de problemas de clima en la organización
Capaz de liderar y gestionar equipos eficaces, y de transmitirles ilusión mediante objetivos comunes
