Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.
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C
MODELO DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CUYO PROPOSITO ES PROMOVER LA INVESTIGACION Y EL DESARROLLO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
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D
representación simbólica, bien sea mediante números o letras de una recopilación de información la cual puede ser cualitativa o cuantitativa, que facilitan la deducción de una investigación o un hecho.
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E
Grupo de personas que se organiza para realizar una actividad o trabajo.
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G
Consiste en Conducir la empresa hacia su objeto tratando de sacar el mejor partido de todos los recursos de que dispone.
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H
MODELO DE GESTION DEL CONOCIMIENTO QUE TOMA EN CUENTA LA INTEGRALIDAD DEL INDIVIDUO. A SU VEZ INTEGRA CORRIENTES, POSTURAS, TEORIAS Y PARADIGMAS RELACIONADAS CON EL CONOCIMIENTO.
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I
Constituida por un grupo de datos ya supervisados y ordenados, que sirven para construir un mensaje basado en un cierto fenómeno o ente
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L
conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
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M
hace referencia al arquetipo que, por sus características idóneas, es susceptible de imitación o reproducción.
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N
AUTOR DEL MODELO CONCEPTUAL DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO. HACE REFERENCIA AL CONOCIMIENTO TÁCITO Y EXPLICITO
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O
UNIVERSIDAD UBICADA EN INGLATERRA EN LA QUE SE GERENCIA EL CONOCIMIENTO DE MANERA EFECTIVA, CONSIDERANDO PARA ELLO A TODOS LOS ACTORES EDUCATIVOS QUE FORMAN PARTE DE ELLA
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P
proceso mediante el cual las personas establecen una serie de pasos y parámetros a seguir antes del inicio de un proyecto, con el fin de obtener los mejores resultados posibles.
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R
CARACTERISTICA QUE DEBE POSEER EL LIDER. CONSISTE EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES
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S
AUTOR DE LA QUINTA DISCIPLINA. FAMOSO POR SU TRABAJO RELACIONADO CON LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
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T
Se caracterizan por que describen y analizan los modelos de gestión del conocimiento bajo un enfoque teórico y conceptual fundamentalmente
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U
INSTITUCION DONDE SE FORMA A LOS ESTUDIANTES CON COMPETENCIAS QUE LE PERMITAN INCORPORARSE EXITOSAMENTE AL CAMPO LABORAL
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V
ELABORACION DE UN SENTIDO DE COMPROMISO GRUPAL ACERCA DEL FUTURO QUE PROCURAMOS CREAR
Contiene la
Z
UN LIDER ES _______ CUANDO "consigue las metas y objetivos propuestos, independientemente del uso que se le haya dado a los recursos."
