Retribución basada en el puesto
Competencia
Beneficios sociales
Salario
Está relacionado con la compensación que se le ofrece al empleado de acuerdo con el puesto o cargo que tenga en la organización. Para esta retribución es importante tener en cuenta la estructura organizacional, el nivel jerárquico en el que se encuentra cada cargo o puesto, el perfil profesional, etc.
Es la capacidad o habilidad que tiene una persona y que hace que sea sobresaliente ante una situación o problema ante otras personas.
Están constituidos por un conjunto de servicios que ofrece la empresa con el propósito de mejorar el bienestar de sus trabajadores y sus familiares
Son todos aquellos pagos que se le realizan a una persona empleada por las labores realizadas.
