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Jouer Test
1. 
• ¿Mediante que Resolución se expide el Manual para la administración del personal auxiliar de Policía y auxiliar de Policía bachiller?
A.
Resolución 03345 Del 03 De Marzo De 2010.
B.
Resolución 0330 Del 01 De Abril De 2009.
C.
Resolución No. 03302 del 15 de octubre de 2010.
D.
Resolución 03303 Del 01 De Abril De 2009.
2. 
• Es el acto administrativo mediante el cual finalmente la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejército entrega a la Policía Nacional el personal seleccionado para prestar el servicio militar en la Institución.
A.
El acta de militares.
B.
El acta de conscriptos.
C.
El acta de reclutas.
D.
El acta de soldados.
3. 
• Es el acto administrativo que causa la Dirección de Talento Humano, mediante el cual el auxiliar de Policía y el auxiliar de Policía bachiller es asignado inicialmente al servicio a una unidad policial.
A.
Destinación.
B.
Comisión.
C.
Traslado.
D.
Ubicación.
4. 
• Es el acto administrativo que causa la Dirección de Talento Humano entre unidades policiales.
A.
Destinación.
B.
Comisión.
C.
Lugar.
D.
Traslado.
5. 
• Son los parámetros que debe tener en cuenta la Dirección de Talento Humano para efectuar los traslados, Los siguientes:
A.
A solicitud expresa del comandante de unidad (dirección, región, metropolitanas y departamentos).
B.
Por necesidades del servicio.
C.
A solicitud propia del auxiliar (cuando exista motivación válida).
D.
Todas las mencionadas.
6. 
• Se desempeñará dentro de la Institución y cumplirá funciones similares a las establecidas por la Ley y los reglamentos para el personal de agentes y/o los que correspondan a su categoría (Artículo 3° Decreto 750 de 1977). ¿esto hace referencia?
A.
Soldados Regulares.
B.
Auxiliar de Policía.
C.
Auxiliar de Policía bachiller.
D.
Soldados Profesionales.
7. 
• Aquéllos que se refieren a la protección de la tranquilidad, salubridad, moralidad, ecología y ornato público tales como: vigilancia en pesas y medidas, ocupación de vías públicas, ornatos, conservación del medio ambiente, mendicidad, protección de ancianos, menores, campañas preventivas contra el consumo de drogas y fundamentalmente la función educativa hacia la comunidad.
A.
Servicios esenciales de Policía.
B.
servicios primarios de Policía.
C.
Servicios básicos de Policía.
D.
Servicios elementales de Policía.
8. 
• Son alguna de las funciones que el Cuerpo de auxiliares de Policía bachilleres debe cumplir, se limitarán a los servicios primarios de Policía, los cuales se refieren a la protección de la tranquilidad, salubridad, moralidad, ornato público y derechos colectivos y del medio ambiente, así:
A.
1. Dar instrucción, en los establecimientos educativos de su jurisdicción, sobre normas de convivencia social.
B.
2. Vigilar la exactitud de las pesas y medidas en los establecimientos públicos de la jurisdicción.
C.
3. Velar por el uso legal de las vías públicas.
D.
4. Propender por la conservación de los parques y zonas verdes, orientando a la población respecto del estado de limpieza y preservación en que se deben mantener.
E.
5. Realizar labores, en coordinación con la ciudadanía, destinadas a conservar la naturaleza y a embellecer parques y avenidas.
F.
Todas las anteriores.
9. 
• No es función que el Cuerpo de auxiliares de Policía bachilleres debe cumplir:
A.
Informar a las autoridades competentes sobre la situación en que se encuentren los menores, desvalidos, ancianos y mendigos.
B.
Aprehender a los delincuentes comunes en caso de flagrancia, con apoyo de los agentes de Policía, dejándolos a órdenes de la autoridad competente.
C.
Colaborar en campañas de prevención de la drogadicción.
D.
Conocer, identificar y analizar las dinámicas delictivas y contravencionales que afectan un territorio específico y las posibles causas que las generan o facilitan.
E.
Participar en labores educativas encaminadas a conservar la salubridad y moralidad públicas.
F.
Llamar la atención a las personas que estén alterando la tranquilidad pública.
10. 
• El Cuerpo de auxiliares de Policía bachilleres debe cumplir,
A.
Las citaciones expedidas por las autoridades competentes.
B.
Colaborar en la organización y control del tránsito en las vías.
C.
Las demás que guarden armonía con los servicios primarios de Policía, señalados en la Ley 4a. de 1991.
D.
Todas mencionadas.
11. 
• Los comandantes de unidad se abstendrán de emplear al personal de auxiliares de Policía bachilleres como tripulantes de automotores y motocicletas, cuando el objetivo de este sea dirigido a la captura y/o persecución de delincuentes o bandas criminales, pues se considera una actividad de alto riesgo para la integridad física de los mismos, que no se encuentran contemplada dentro de sus funciones. ¿esta afirmación es?
A.
Falso
B.
verdadero.
12. 
• cuando la situación de orden público y las necesidades del servicio lo ameriten, el personal de auxiliares de Policía bachilleres podrá emplear el siguiente elemento del servicio:
A.
Tayser y arma de Fuego.
B.
Revólver, arma de fuego
C.
Gas Lacrimógeno y arma de fuego
D.
Armas cortas y de largo alcance.
13. 
• Respecto a los descansos y/o permisos de los auxiliares de Policía las unidades deberán proyectar un cronograma para el mismo, en el que se contemple como mínimo un periodo______________________- los cuales podrán ser acumulables hasta cuando estén dadas las condiciones necesarias; teniendo en cuenta para ello variables tales como: la especialidad, accesibilidad y medidas de seguridad en los desplazamientos.
14. 
• Por cuantos días es el permiso especial que debe otorgarle los comandantes de unidad a los auxiliares de Policía como estímulo por cumplimiento de 12 meses, dentro de la prestación del servicio militar obligatorio
A.
Un permiso especial hasta por 5 días.
B.
Un permiso especial hasta por 10 días.
C.
Un permiso especial hasta por 15 días.
D.
Un permiso especial hasta por 8 días.
15. 
• Respecto a los descansos y/o permisos de los auxiliares de Policía Bachiller, Este personal podrá disfrutar como mínimo de un (1) día de permiso por semana y/o dos (2) días de permiso por dos semanas laboradas, ello a consideración del comandante de la unidad y de acuerdo con las necesidades del servicio, ¿esta afirmación es?
A.
falsa
B.
Verdadera.
16. 
• Con quienes los comandantes de metropolitanas y departamentos de Policía podrán suscribir convenios interadministrativos, para la financiación del programa de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, con los cuales la Institución se beneficie y pueda brindar una mejor calidad de vida a este personal, y hacer énfasis en la relación costo-beneficio del servicio.
A.
Con alcaldías, gobernaciones y entidades departamentales o municipales
B.
Con el ministerio de Defensa Nacional y la Gobernación.
C.
Con entidades No Gubernamentales.
D.
Con el ministerio del Interior, a través del Fondo de Seguridad Nacional.
17. 
• Si bien el servicio público de policía está a cargo de la Nación (Art. 35 del Código Nacional de Policía), se deberá tener en cuenta el costo del talento humano y de los elementos logísticos necesarios empleados por la Institución, para que su resultado sea óptimo, de acuerdo con los siguientes parámetros:
A.
En cuanto a la negociación, como actividad previa para la suscripción del convenio, los comandantes de metropolitanas, departamentos de Policía deberán asesorarse por la Oficina de Planeación, Grupo de Planeación de Infraestructura y Programación Presupuestal, DIPON.
B.
Para el cumplimiento de lo anterior, el jefe administrativo de cada unidad policial elaborará los cálculos correspondientes y conceptuará sobre la conveniencia del convenio desde el punto de vista financiero.
C.
Todos los mencionados.
D.
Obtener la autorización por parte de la Dirección de Talento Humano, para contar con la disponibilidad de personal a comprometer en la prestación del servicio que se va a acordar.
E.
El asesor jurídico de metropolitanas, departamentos de Policía verificarán los requisitos legales del proyecto de convenio (NIT, Cámara de Comercio, RUT, antecedentes judiciales, entre otros)
F.
El cumplimiento de lo dispuesto en cada uno de los convenios será motivo de auditoría que practique el Área de Control Interno a las unidades policiales
18. 
• Hacen parte de los parámetros para tener en cuenta el costo del talento humano y de los elementos logísticos necesarios empleados por la Institución, los siguientes.
A.
Para la celebración de un convenio se deberá tener en cuenta el cumplimiento de lo establecido en la Resolución No. 00400 del 16/02/10, “por la cual se delega a algunos funcionarios la competencia para contratar, comprometer y ordenar el gasto, en desarrollo de las apropiaciones incorporadas al presupuesto de la Policía Nacional y suscribir convenios y/o contratos interadministrativos”, o las disposiciones que la deroguen o modifiquen.
B.
Para efectos de control, se deberán realizar los respectivos registros de la información relacionada con los bienes y servicios producto de convenios de la unidad, en el Sistema de Información para el Registro, Seguimiento y Control de Convenios Nacionales e Internacionales de la Policía Nacional (SICONI)
C.
Todos los mencionados
19. 
• Los convenios relacionados con auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, se darán de acuerdo a solicitud realizada por alcaldías, gobernaciones, entidades departamentales o municipales, empresas estatales y similares y/o por iniciativa propia desplegada por los comandantes de unidad, para lo cual se tendrá en cuenta la planta de este personal autorizada por el Gobierno Nacional, ¿esta afirmación es?
A.
VERDADERO
B.
FALSO
20. 
• Destitución e Inhabilidad General por un término entre diez (10) y veinte (20) años. para las faltas :
A.
faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima
B.
Faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas.
C.
Faltas graves realizadas con culpa gravísima.
D.
Faltas leves culposas.
21. 
• Suspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a bonificación. para las faltas :
A.
Faltas leves culposas.
B.
Faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima.
C.
faltas gravísimas culposas con culpa grave o graves dolosas
D.
Faltas graves realizadas con culpa gravísima.
22. 
• Suspensión e Inhabilidad Especial entre treinta y uno (31) y ciento ochenta (180) días, sin derecho a bonificación. para las faltas :
A.
Faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima.
B.
faltas graves realizadas con culpa gravísima.
C.
Faltas leves culposas.
D.
Faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas.
23. 
• Suspensión e inhabilidad Especial de uno (01) a treinta (30) días, sin derecho a bonificación.
A.
faltas graves realizadas con culpa grave, o leves dolosas.
B.
Faltas graves realizadas con culpa gravísima.
C.
Faltas leves culposas.
D.
Faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima.
24. 
• Solo la sanción de destitución como resultado de la aplicación del Régimen Disciplinario, permite retirar del servicio activo a un auxiliar, cualquiera que sea su modalidad del servicio. , ¿esta afirmación es?
A.
verdadera
B.
Falsa.
25. 
• A que tendrá derecho Si al momento de la desvinculación el auxiliar de Policía y auxiliar de Policía bachiller ha cumplido con un periodo mínimo equivalente a la mitad del tiempo pactado, conforme a la modalidad de servicio militar en la cual se encuentre vinculado?
A.
A la Tarjeta Profesional de primera clase
B.
A la Tarjeta de Reservista de primera clase
C.
A la Tarjeta de Conducta de primera clase
D.
A la Tarjeta de Circunspección de primera clase
26. 
• El periodo transcurrido en situación de suspensión por parte de los auxiliares de Policía o auxiliares de Policía bachilleres, no se _____________________para la prestación del servicio militar obligatorio; al término del mismo, continuarán con la obligación del servicio militar por el tiempo que le hiciere falta para su licenciamiento, de acuerdo con la modalidad en la que se encuentre incorporado, ¿esta afirmación es?
27. 
• SON CAUSALES DE DESVINCULACIÓN DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO DEL PERSONAL DE AUXILIARES DE POLICÍA Y AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLERES, LAS SIGUIENTES:
A.
Desvinculación por tercer examen médico, por fallo disciplinario, por fallecimiento, por condena.
B.
Desvinculación por cumplimiento de fallos judiciales, por incapacidad permanente parcial o por invalidez, por ingreso a escuela de formación policial y/o militar.
C.
Desvinculación por prescripción de la pena y/o acción penal por el delito de deserción Y Desvinculación por decaimiento de acto administrativo.
D.
Todas las mencionadas.
28. 
• Es el documento expedido por la Dirección de Talento Humano, a través de los grupos de identificación policial, de acuerdo con la calificación que realicen los señores comandantes de unidad, teniendo en cuenta para ello el comportamiento y desempeño policial obtenido durante la prestación del servicio militar obligatorio y/o voluntario de los auxiliares de policía y auxiliares de Policía bachilleres. ¿hace referencia a?
A.
Tarjeta de Comportamiento.
B.
Tarjeta de Conducta.
C.
Tarjeta Militar.
D.
Tarjeta de Administración.
29. 
• La Tarjeta de Conducta se expedirá a los auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, que hayan prestado el servicio militar obligatorio y/o voluntario en la Policía Nacional y además cumplan con los siguientes requisitos:
A.
1. Haber cumplido la totalidad del tiempo del servicio militar establecido en la Ley, según sea el caso (Ley 48/93 y Ley 403/97).
B.
2. No tener investigaciones disciplinarias y/o penales en curso, al momento de licenciamiento, caso en el cual solo se le expedirá la Tarjeta de Conducta una vez sea proferida la decisión definitiva de la investigación.
C.
3. No haber sido sancionado o suspendido disciplinaria ni penalmente.
D.
4. todas las anteriores.
30. 
• Una vez realizada la junta de calificación de conducta, si algún auxiliar de policía y/o auxiliar de Policía bachiller realiza conducta negativa o se profieren fallos disciplinarios o penales en su contra, que puedan modificar la calificación antes de su licenciamiento, se procederá nuevamente a calificar su conducta según el procedimiento establecido en el presente manual. ¿esta afirmación es?
A.
falsa
B.
Verdadera.
31. 
• La clasificación de la conducta del personal de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, será la siguiente:
A.
Conducta excelente, Conducta buena y Conducta insuficiente.
B.
Conducta ajustada, Conducta buena y Conducta deficiente.
C.
Conducta excelente, Conducta buena y Conducta deficiente.
D.
Conducta ajustada, Conducta apropiada y Conducta insuficiente.
32. 
• Es acreedor quien durante la prestación del servicio militar obligatorio en la Policía Nacional, su conducta haya transcurrido dentro de los parámetros de desempeño y comportamiento normal, posea registro de carácter negativo hasta tres veces por una misma conducta y hasta cinco registros de carácter negativo por diferentes conductas, es decir, no deberá sobrepasar cinco registros negativos y no tener sanción penal ni disciplinaria.
A.
Conducta excelente
B.
Conducta ajustada
C.
Conducta buena
D.
Conducta apropiada
33. 
• Es acreedor quien durante la prestación del servicio militar obligatorio en la Policía Nacional, en su comportamiento y desempeño policial, haya tenido cuatro registros de carácter negativo por una misma conducta y más de seis registros de carácter negativo por diferentes conductas y/o sin tener registros negativos, sea sancionado penal o disciplinariamente .
A.
Conducta sin clasificación
B.
Conducta deficiente.
C.
Conducta Mala.
D.
Conducta Ética.
34. 
• Dentro de los cinco días siguientes después de tipificado el delito de deserción, se pondrá en conocimiento del hecho ante el juez penal militar de la unidad o con jurisdicción sobre la misma para lo de su competencia, con el fin de que sea resuelta su situación jurídica. ¿esta afirmación es?
A.
verdadera
B.
Falsa.
35. 
• Los auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres condenados por el delito de deserción, una vez cumplida la pena, podrán continuar prestando el servicio militar por el tiempo que les faltare?
A.
si
B.
No
36. 
• El personal de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, que en situación de sindicados de un delito y estando privados de la libertad, sean absueltos, continuarán con la prestación del servicio militar obligatorio, sin que el lapso en que estuvieron privados de la libertad sea válido en el cómputo de tiempo dentro de la prestación del servicio militar obligatorio, ¿esta afirmación es?
A.
falsa
B.
Verdadera.
37. 
• El carné de identificación policial para el personal de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, será expedido por una sola vez. En caso de pérdida y/o deterioro sin causa justificada, se deberá realizar los registros correspondientes en el formulario de seguimiento, con afectación en la calificación de la conducta; en caso de necesitarse dicho documento para atención médica, las oficinas de Talento Humano de las unidades expedirán una constancia para tal fin. ¿esta afirmación es?
A.
falsa
B.
Verdadera.
38. 
• Al término del servicio militar obligatorio por tiempo cumplido, Ley 48 de 1993, en cualquiera de sus modalidades, con las prerrogativas contempladas en la Ley 403 de 1997, el auxiliar por cuánto tiempo gozará del plan de servicios de sanidad:
A.
Hasta por seis (6) semanas más, contadas a partir de la fecha de su licenciamiento
B.
Hasta por cuatro (4) semanas más, contadas a partir de la fecha de su licenciamiento
C.
Hasta por ocho (8) semanas más, contadas a partir de la fecha de su licenciamiento
D.
El tiempo necesario hasta que consiga laborar.
39. 
• Cuando el auxiliar de Policía en condición de disponibilidad permanente en la unidad, presente una excusa que exceda de cinco (5) días, se podrá autorizar la convalecencia y/o excusa en su residencia, o cuando por recomendación médica de acuerdo a la patología presentada, sea necesario su aislamiento. ¿esta afirmación es?
A.
VERDADERO
B.
FALSO
40. 
• El período transcurrido en excusas de servicio del personal de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, es computable al tiempo de duración dentro de la prestación del servicio militar obligatorio.
A.
No
B.
Si
41. 
• Son Calificaciones para el proceso administrativo por muerte las siguientes:
A.
Actos especiales del servicio, Inciso 1
B.
Actos del servicio, Inciso 2
C.
Simple actividad, Inciso 3
D.
Todas las anteriores.
42. 
• Son tipos de bonificaciones, las siguientes :
A.
Bonificación mensual.
B.
Bonificación anual (solo auxiliares de Policía)
C.
Prima de Navidad y Última bonificación
D.
Todas las mencionadas.
43. 
• LIQUIDACIÓN DE BONIFICACIONES, Este acto administrativo en que deberá ser registrado, con el fin que el sistema de manera automática le suspenda la bonificación mensual y liquide un S.M.M.L.V. como bonificación de licenciamiento y los días de partida diaria de alimentación, teniendo en cuenta la fecha fiscal de la novedad, sin causar derecho a la bonificación mensual.
A.
Con fecha anterior al día 27 del mes en el cual proceda el licenciamiento
B.
Con fecha anterior al día 28 del mes en el cual proceda el licenciamiento
C.
Con fecha anterior al día 25 del mes en el cual proceda el licenciamiento.
D.
Con fecha anterior al día 30 del mes en el cual proceda el licenciamiento
44. 
• SON TIPOS DE LICENCIAMIENTO DE AUXILIARES DE POLICÍA Y AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLERES, LOS SIGUIENTES:
A.
Licenciamiento como estímulo para sufragantes Y por cumplimiento del tiempo de servicio.
B.
Licenciamiento como por operatividad Y por cumplimiento del tiempo de servicio.
C.
Licenciamiento como estímulo para sufragantes Y Licenciamiento como por operatividad.
D.
Licenciamiento como por activo Y Licenciamiento como estímulo para sufragantes.
45. 
• El licenciamiento del personal de auxiliares se efectuará en la unidad donde haya culminado su servicio militar obligatorio y/o voluntario, se hará un Acto protocolario siguiendo los parámetros establecidos en el Reglamento de Ceremonial y Protocolo Policial, en el cual se le hará entrega a cada auxiliar, lo siguiente:
A.
Tarjeta de reservista de primera clase. Paz y salvo de la unidad.
B.
Tarjeta de conducta (excepto a quien se le adelante investigaciones)
C.
Dotación de vestido de civil. • Bonificación de licenciamiento.
D.
Constancia vigente por cuatro (4) semanas, para acceder al plan de servicios de sanidad, si este lo solicitare (Acuerdo No. 002 CSSMP).
E.
Todas las anteriores.
46. 
• Los comandantes de unidad, en que tiempo antes del licenciamiento de cada contingente, solicitarán la elaboración de tarjetas de reservista de primera clase del personal de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, ante las zonas de Reclutamiento o distritos Militares de su jurisdicción.
A.
Cuatro meses antes del licenciamiento
B.
Cinco meses antes del licenciamiento
C.
Un mes antes del licenciamiento
D.
Dos meses antes del licenciamiento.
47. 
• De no existir Distrito Militar en la jurisdicción, se solicitará el trámite para la elaboración de la tarjeta de reservista de primera clase a la Dirección de Talento Humano, coordinación de la Policía Nacional ante la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejército Nacional. . ¿esta afirmación es?
A.
Falso
B.
verdadero.
48. 
• Cuando un auxiliar de Policía o auxiliar de Policía bachiller haya cumplido con el tiempo de servicio militar establecido legalmente y al momento de su licenciamiento se le adelante una investigación penal y/o disciplinaria, no se le podrá retener su tarjeta de reservista de primera clase, teniendo en cuenta que la situación a definir es el servicio militar obligatorio. Lo anterior, en concordancia con los Artículos 40 y 43 del Decreto 2048 de 1993. . ¿esta afirmación es?
A.
verdadera
B.
Falsa.
49. 
• El personal de oficiales, suboficiales, nivel ejecutivo, patrulleros y agentes, que se encuentren en calidad de retirados del servicio activo, así mismo los ex alumnos de la Escuela de Cadetes de Policía General Santander, tendrán derecho a la tarjeta de reservista de primera clase, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos, así:
A.
Oficiales, suboficiales y/o Nivel Ejecutivo: haber permanecido como mínimo un año lectivo en escuela de formación.
B.
Patrulleros y agentes: haber permanecido en servicio activo como tal, por un tiempo superior a dos (2) años.
C.
Ex alumnos de la Escuela de Cadetes de Policía General Francisco de Paula Santander: haber permanecido como estudiante, mínimo un año lectivo.
D.
Todas las anteriores.
50. 
• El personal que se desempeña como jefe de Área y/o Grupo de Servicio Militar en las unidades policiales, cumplirá con las siguientes funciones:
A.
Direccionar el cumplimiento de las funciones establecidas por la normatividad legal vigente, respecto a la prestación del servicio militar obligatorio para auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres en la Policía Nacional.
B.
Proyectar y presentar ante alcaldías y gobernación de la jurisdicción, el plan de necesidades derivado de la incorporación de jóvenes que van a prestar servicio militar como auxiliar de Policía y auxiliar de Policía bachiller, e impulsar la suscripción de convenios con dichos entes.
C.
Realizar una adecuada administración del personal de auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, que permita establecer las responsabilidades de organización, dirección, control, disciplina y evaluación de su servicio.
D.
En coordinación con la jefatura de Talento Humano de la unidad, verificar la corrección y actualización de novedades del personal de auxiliares en el Sistema de Administración y Gestión del Talento Humano (SIATH).
E.
Implementar y controlar el comportamiento ético y disciplinario en el personal de auxiliares, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
F.
Todas las anteriores
51. 
• No es una función del personal que se desempeña como jefe de Área y/o Grupo de Servicio Militar en las unidades policiales
A.
Enviar a la Dirección de Talento Humano, coordinación de la Policía Nacional ante la Dirección de Reclutamiento, el acta de conscriptos debidamente diligenciada, para su revisión en el Sistema Integral de Información de Reclutamiento (SIIR), a fin de corregir inconsistencias ante la futura elaboración de las tarjetas de reservista de primera clase en los respectivos distritos militares.
B.
Recepcionar y tramitar oportunamente ante las zonas de reclutamiento y distritos militares respectivos, los documentos y demás requisitos exigidos para la elaboración de las tarjetas de reservista de primera clase.
C.
Participar activamente en la conformación del grupo interdisciplinario, para la calificación de la conducta del personal de auxiliares.
D.
elaborar un carné de identificación policial para el personal de auxiliares, el cual será de uso exclusivo para la atención en salud e identificación policial.