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TIPOS DE CURRICULUM
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RECLUTAMIENTO, SELLECCION,CONTRATACION,INDUCCION,ENTRENAMIENTO O CAPACITACIÓN: TIENE QUE VER CON EL...
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HCE REFERENCIA AL CONJUNTO DE TRABAJADORES, EMPLEADOS O PERSONAL QUE CONFORMA UNNEGOCIO, Y SE HACE CARGO DE EL RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL, INDUCCION, CAPACITACIÓN
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ES UNO DE LOS MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
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CONJUNTO DE ESZFUERSOS QUE HACE LA ORGANIZACIÓN PARA ATRAER, CONVOCAR AL PERSONAL MEJOR CALIFICADO CON ,MAYOR POSIBILIDAD DE INTEGRACION. ESTE DEBE DE SER RAPIDO Y DE RESPUESTAS RAPIDAS
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COMO SE LLAMA EL DOCUMENTO QUE SE UTLIZA PARA DEFINIR UN PERFIL DE PUESTOS
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MEJORAR LAS HABILIDADES RELACIONADAS CON LAS TAREAS ESPECIFICAS DE LOS MIEMBROS DEL PERSONAL, Y DE BASARSE EN LA COMPETEBCIA
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ES FORMALIZAR CON APEGO A LA LEY LA FUTURA RELACION DE TRABAJO PARA GARANTIZAR LOS INTERESES , DERECHOS, TANTO DE LOS TRABAJADORES COMO LA EMPRESA
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ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE LA INFORMACION PERSONAL Y PROFESIONAL
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ES FAMILIANZAR AL NUEVO TRABAJADOR CON LA EMPRESA Y CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO, SU CULTURA,SUS PRINCIPALES DIRECTIVOS , SU HISTORIA,SU POLITICA,MANUALES QUE EXISTEN DENTRO DE LA EMPRESA
