1
Otorgar a nuestros proveedores las mismas oportunidades para contratar bajo criterios de selección imparciales. Colaborar con proveedores que actúen de manera ética.
2
Garantizar la confidencialidad de la información, ser claros y objetivos al reportar la información que nos corresponde y utilizar información de fuentes confiables
3
Cuidar los intereses de la empresa actuando con objetividad, evitar las decisiones en las cuales haya un conflicto con nuestros intereses personales y notificar a la organización cuando se presenten estas situaciones
4
Competir de forma íntegra, cuidando nuestras ventajas competitivas y rechazando las prácticas deslealación desleales como el espionaje industrial o engaños para dañar la reputación de los competidores
5
Proteger y asegurar la salud y seguridad estableciendo operaciones, prácticas y sistemas que promuevan un ambiente de trabajo sano y seguro para nuestros colaboradores y las comunidades con las que interactuamos
6
Promover el ahorro económico en las operaciones y hacer buen uso de los recursos que se nos han asignado, no robar o dañar el patrimonio de la empresa. Ser responsables en la administración de nuestro tiempo al considerarlo como el principal recurso.
7
Utilizar eficientemente los recursos naturales, minimizando el impacto que pudieran tener nuestras operaciones en el medio ambiente a corto, mediano y largo plazo.
8
No utilizar los activos de la empresa para apoyar actividades de partidos políticos y no llevar a cabo actividades proselitistas dentro de las instalaciones de la empresa o en horarios de trabajo
9
Fomentar un ambiente de apertura en la comunicación interna y asegurar que la comunicación hacia el exterior sea transparente y no atente contra los valores promovidos por la empresa
10
Conocer y apegarse a los reglamentos y leyes vigentes en las comunidades donde estamos presentes y bajo ninguna circunstancia justificar la participación en actos ilegales o de corrupción
11
Respetar la dignidad y garantizar los derechos de todos los colaboradores quedando estrictamente prohibido el acoso sexual, el hostigamiento laboral, el abuso de poder y uso de lenguaje ofensivo. Toda práctica o proceso debe ejecutarse sin discriminar en base a sexo, discapacidad, religión, raza, preferencias sexuales o cualquier otra condición.
12
Proporcionar los mejores alimentos para el bienestar y la salud de nuestros consumidores, asegurando que nuestros procesos cumplan con los máximos estándares de calidad, garantizando la inocuidad y el manejo adecuado de nuestros alimentos
