Situación futura
Seguimiento
Retroalimentación
Plan de acción
Situación actual
Presentación del contexto
Se establecen los cambios que se necesitan para lograr la meta
El coach busca la confianza del coachee para sacarlo de su zona de confort
Se establece lo que el coachee quiere lograr
Se establece si se logró la idea original o no
Se establece cuándo se hará la revisión del proceso para ver cómo evoluciona
El coachee determina por qué ha buscado a un coach
