1
Es el grupo donde existe un líder o administrador oficial.
2
Es aquel en donde los colaboradores comparten la responsabilidad de administrar el grupo de trabajo.
3
tiene una estructura rígida y jerarquizada, se rigen por normas explícitas y una fuerte disciplina ya que tienen un líder autoritario.
4
La unión de ellos son los objetivos que persiguen en común, y no los vínculos afectivos.
5
Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante.
6
en él su normativa es clara y aceptada por todos los integrantes, el líder es elegido democráticamente
7
Son los que trabajan durante periodos de largo tiempo.
8
Cuando los integrantes están abiertos a recibir a cualquier persona, es decir, no exigen requisitos pero sí la aceptación de ciertas normas ya establecidas en el grupo.
9
Son aquellos en donde se integran ciertas personas por tiempos de corta duración, para realizar tareas o proyectos.
10
Una persona internaliza reglas o valores, no pertenece al grupo, únicamente lo usa como referencia para el deber ser o el querer ser.
11
Establecidos a partir de relaciones de compañerismos y amistad entre sus miembros, no cuentan con una estructura formal.
12
No posee una estructura ni tiene normas definidas, no siempre existe un líder.
13
La relación entre los mismos esta basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad.
14
Cuando sus integrantes deben cumplir una serie de requisitos para pertenecer a ese grupo.
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es donde existe una estructura, y las conductas de sus integrantes están reglamentadas y encaminadas a conseguir propósitos determinados.
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Conjunto de personas o cosas que están juntos o reunidos o que tienen alguna característica común.
