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Jouer Test
1. 
Los requisitos y beneficios para adquirir el derecho a una pensión de invalidez o de sobrevivencia serán los establecidos por las leyes del:
A.
a. SGP (Sistema General de Participaciones)
B.
b. Sistema General de Regalías
C.
c. Fondo Nacional del ahorro
D.
d. Sistema General de Pensiones
2. 
Artículo 48 de la Constitución Política, señala que a Seguridad Social es un servicio público de carácter:
A.
a. Transitorio
B.
b. Prioritario
C.
c. Obligatorio.
D.
d. Gratuito
3. 
La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control:
A.
a. Del Estado
B.
b. De las entidades territoriales
C.
c. De los órganos de control
D.
d. De la comunidad en general
4. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que el Sistema General de Segundad Social en Salud cubre a todos los residentes en el país, en todas las etapas de la vida:
A.
a. Universalidad.
B.
b. Solidaridad
C.
c. Igualdad
D.
d. Obligatoriedad.
5. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que el acceso a la Seguridad Social en Salud se garantiza sin discriminación a las personas residentes en el territorio colombiano, por razones de cultura, sexo, raza, origen nacional, orientación sexual, religión, edad o capacidad económica, sin perjuicio de la prevalencia constitucional de los derechos de los niños.:
A.
a. Universalidad.
B.
b. Solidaridad
C.
c. Igualdad
D.
d. Obligatoriedad.
6. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud es obligatoria para todos los residentes en Colombia:
A.
a. Universalidad.
B.
b. Solidaridad
C.
c. Igualdad
D.
d. Obligatoriedad.
7. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, reconoce que hay poblaciones con características particulares en razón de su edad, género, raza, etnia, condición de discapacidad y víctimas de la violencia para las cuales el Sistema General de Seguridad Social en Salud ofrecerá especiales garantías y esfuerzos encaminados a la eliminación de las situaciones de discriminación y marginación.
A.
a. Prevalencia de derechos
B.
b. Enfoque diferencial
C.
c. Equidad
D.
d. Calidad
8. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que los servicios de salud deberán atender las condiciones del paciente de acuerdo con la evidencia científica, provistos de forma integral, segura y oportuna, mediante una atención humanizada.
A.
a. Prevalencia de derechos
B.
b. Enfoque diferencial
C.
c. Equidad
D.
d. Calidad
9. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que es la óptima relación entre los recursos disponibles para obtener los mejores resultados en salud y calidad de vida de la población.
A.
a. Eficiencia
B.
b. Participación social
C.
c. Libre escogencia
D.
d. Progresividad
10. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que es la gradualidad en la actualización de las prestaciones incluidas en el Plan de Beneficios.
A.
a. Eficiencia
B.
b. Participación social
C.
c. Progresividad
D.
d. Libre escogencia
11. 
Según lo descrito en la ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3º de ley 1438 de 2011, entre otros son principios del Sistema General de Seguridad Social en Salud:
A.
a. Eficiencia
B.
b. Participación social
C.
c. Progresividad
D.
d. Todas las anteriores
12. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que las prestaciones que reconoce el sistema se financiarán con los recursos destinados por la ley para tal fin, los cuales deberán tener un flujo ágil y expedito.
A.
a) Sostenibilidad
B.
b) Transparencia
C.
c) Descentralización administrativa
D.
d) Complementariedad y concurrencia
13. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que en la organización del Sistema General de Seguridad Social en Salud la gestión será descentralizada y de ella harán parte las direcciones territoriales de salud.
A.
a) Sostenibilidad
B.
b) Transparencia
C.
c) Descentralización administrativa
D.
d) Complementariedad y concurrencia
14. 
Según lo descrito en la ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3º de ley 1438 de 2011, entre otros son principios del Sistema General de Seguridad Social en Salud:
A.
a. Descentralización administrativa
B.
b. Complementariedad y concurrencia
C.
c. Corresponsabilidad
D.
d. Todas las anteriores
15. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que el derecho a la Seguridad Social en Salud es irrenunciable, no puede renunciarse a él ni total ni parcialmente.
A.
a. Corresponsabilidad
B.
b. Irrenunciabilidad
C.
c. Intersectorialidad
D.
d. Prevención
16. 
Este principio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, señala que es el enfoque de precaución que se aplica a la gestión del riesgo, a la evaluación de los procedimientos y la prestación de los servicios de salud.
A.
a. Corresponsabilidad
B.
b. Irrenunciabilidad
C.
c. Intersectorialidad
D.
d. Prevención
17. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud” los recursos públicos que financian la salud:
A.
a. Son Inembargables.
B.
b. Son de destinación específica.
C.
c. No podrán ser dirigidos a fines diferentes a los previstos constitucional y legalmente.
D.
d. Todas las anteriores
18. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud” el derecho fundamental a la salud es:
A.
a. Autónomo
B.
b. Irrenunciable
C.
c. Inevitable
D.
d. Las respuestas A y B son correctas
19. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud”, entre otros, ellos gozarán de especial protección por parte del Estado:
A.
a. Niños, niñas y adolescentes.
B.
b. Mujeres en estado de embarazo.
C.
c. Desplazados.
D.
d. Todas las anteriores
20. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud”, entre otros, ellos gozarán de especial protección por parte del Estado:
A.
a. Personas en condición de discapacidad.
B.
b. Niños, niñas y adolescentes.
C.
c. Víctimas de violencia y del conflicto armado.
D.
d. Todas las anteriores
21. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud”, para el caso de estas personas el Estado desarrollará el programa de atención psicosocial y salud integral:
A.
a. Las víctimas de cualquier tipo de violencia sexual
B.
b. Las víctimas de violencia y del conflicto armado
C.
c. Las personas que sufren de enfermedades huérfanas
D.
d. Las personas en condición de discapacidad.
22. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud”, el derecho fundamental a la salud comprende el derecho de las personas a participar en las decisiones adoptadas por los agentes del sistema de salud que la afectan o interesan; este derecho incluye:
A.
a. Participar en las decisiones de inclusión o exclusión de servicios y tecnologías;
B.
b. Participar en los procesos de definición de prioridades de salud;
C.
c. Participar en decisiones que puedan significar una limitación o restricción en las condiciones de acceso a establecimientos de salud;
D.
d. Todas las anteriores
23. 
Según lo descrito en ley estatutaria No 1751 de 2015,“por medio de la cual se reguló el derecho fundamental a la salud”, el sistema de salud estará organizado en redes integrales de servicios de salud, las cuales podrán ser:
A.
a. Públicas.
B.
b. Heterogéneas
C.
c. mixtas.
D.
d. Las respuestas A y C son correctas
24. 
El salario mínimo no es embargable pero puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de:
A.
a. Cooperativas legalmente autorizadas.
B.
b. Para cubrir obligaciones bancarias
C.
c. Para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código Civil.
D.
d. Las respuestas A y C son correctas
25. 
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como:
A.
a. Primas.
B.
b. Sobresueldos.
C.
c. Bonificaciones habituales.
D.
d. Todas las anteriores
26. 
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como:
A.
a. Primas
B.
b. Bonificaciones
C.
c. Gratificaciones ocasionales,
D.
d. Todas las anteriores
27. 
Tienen derecho a este auxilio, quienes devenguen un salario fijo, igual o inferior a 2 veces el S.M.L.V:
A.
a. Auxilio de alimentación
B.
b. Auxilio de hospedaje
C.
c. Auxilio de transporte
D.
d. Auxilio de clima
28. 
Las horas extras diurnas se pagan con:
A.
a. Un 25%, adicional al valor de la hora normal.
B.
b. Un 20%, adicional al valor de la hora normal.
C.
c. Un 15%, adicional al valor de la hora normal.
D.
d. Un 30%, adicional al valor de la hora normal.
29. 
Los dominicales y festivos se pagan con:
A.
a. Un 70% (1.70) adicional al valor de un día normal de trabajo.
B.
b. Un 85% (1.85) adicional al valor de un día normal de trabajo.
C.
c. Un 75% (1.75) adicional al valor de un día normal de trabajo.
D.
d. Un 95% (1.95) adicional al valor de un día normal de trabajo.
30. 
Las deducciones, son valores que se aplican con descuentos, pudiendo ser por concepto de libranzas, embargos judiciales entre otras, pero independiente de ello, deducciones obligatorias para el trabajador como:
A.
a. Los aportes a la seguridad social
B.
b. Las retenciones.
C.
c. El pago de los retardos
D.
d. Las respuestas A y B son correctas
31. 
Por el hecho de tener una vinculación laboral, los aportes parafiscales, constituyen una obligación para:
A.
a. El contratante
B.
b. El empleador
C.
c. El empleado
D.
d. El practicante.
32. 
Este régimen de Seguridad Social, ampara al trabajador contra contingencias de vejez, invalidez y muerte:
A.
a. Régimen Pensional
B.
b. Régimen salud
C.
c. Régimen Riesgos Profesionales
D.
d. Régimen de aportes parafiscales
33. 
En el régimen pensional, el aporte es del:
A.
a. 16% sobre el salario del trabajador
B.
b. 12% sobre el salario del trabajador
C.
c. 12.5% sobre el salario del trabajador
D.
d. 14% sobre el salario del trabajador
34. 
En el régimen pensional, el aporte es del 16% sobre el salario del trabajador, correspondiéndole al empleado:
A.
a. El 12%
B.
b. El 4%
C.
c. El 10%
D.
d. El 16%
35. 
En el régimen pensional, quienes devengue entre 16 y 17 salarios mínimos pagan:
A.
a. Un 1.20% adicional al obligatorio para pensiones.
B.
b. Un 1.0% adicional al obligatorio para pensiones.
C.
c. Un 1.40% adicional al obligatorio para pensiones.
D.
d. Un 1.60% adicional al obligatorio para pensiones.
36. 
En el régimen pensional, quienes devengue entre 18 y 19 salarios mínimos pagan:
A.
a. Un 1.60% adicional al obligatorio para pensiones.
B.
b. Un 1.40% adicional al obligatorio para pensiones.
C.
c. Un 1.20% adicional al obligatorio para pensiones.
D.
d. Un 1.0% adicional al obligatorio para pensiones.
37. 
. En el régimen pensional, quienes más de 20 salarios mínimos pagan:
A.
a. Un 2.0% adicional al obligatorio para pensiones.
B.
b. Un 1.80% adicional al obligatorio para pensiones.
C.
c. Un 1.60% adicional al obligatorio para pensiones.
D.
d. Un 1.40% adicional al obligatorio para pensiones.
38. 
En el régimen de salud, el aporte es del:
A.
a. 16% sobre el salario del trabajador
B.
b. 12% sobre el salario del trabajador
C.
c. 12.5% sobre el salario del trabajador
D.
d. 14% sobre el salario del trabajador
39. 
En el régimen de salud, el aporte es del 12.5% sobre el salario del trabajador, correspondiéndole al empleador:
A.
a. El 8.5%
B.
b. El 4%
C.
c. El 10%
D.
d. El 12.5%
40. 
Este régimen de Seguridad Social, protege al trabajador contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
A.
a. Régimen Pensional
B.
b. Régimen de salud
C.
c. Régimen Riesgos Profesionales
D.
d. Régimen de aportes parafiscales
41. 
Son entidades sin ánimo de lucro encargadas de pagar el subsidio familiar y de brindar recreación y bienestar social a los trabajadores y a quienes de él dependa:
A.
a. Las Arcas de Compensación Familiar
B.
b. Las Cajas de Compensación Familiar
C.
c. Las Cajas de Compensación Natural
D.
d. Las Cajas de Resarcimiento Familiar
42. 
El aporte a las Cajas de Compensación Familiar es del 4% del monto total de la nómina mensual (total devengado), lo hace:
A.
a. El empleado.
B.
b. El empleador.
C.
c. El empleador y empleado por partes iguales
D.
d. El estado
43. 
El aporte al SENA es del:
A.
a. 3% sobre el monto total de la nómina mensual (total devengado)
B.
b. 2% sobre el monto total de la nómina mensual (total devengado)
C.
c. 2% sobre el monto total de la nómina mensual (total devengado)
D.
d. 4% sobre el monto total de la nómina mensual (total devengado)
44. 
Es un establecimiento público de orden nacional que se encarga de la creación y el mantenimiento de centros para la atención integral al pre-escolar menor de 7 años hijos de cualquier trabajador oficial o particular, se encarga principalmente de la atención a la niñez desamparada:
A.
a. Instituto Colombiano de Bienaventuranza Familiar (ICBF)
B.
b. Institución Colombiana de Bienestar Familiar (ICBF)
C.
c. Instituto Colaborador de Bienestar Familiar (ICBF)
D.
d. Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)
45. 
Es el valor reconocido al empleado por cada año de servicio continuo prestado a la empresa o proporcional si se retira antes del año:
A.
a. Exoneraciones
B.
b. Cesantías
C.
c. Destinaciones
D.
d. Indemnizaciones
46. 
Para darle cumplimiento la apropiación de las vacaciones, el empleador consigna cada mes:
A.
a. El 4,17% del total devengado
B.
b. El 5,17% del total devengado
C.
c. El 3,17% del total devengado
D.
d. El 6,17% del total devengado
47. 
Solamente se incluye para el cálculo de la prima de servicios y el auxilio de cesantías:
A.
a. Auxilio de alimentación
B.
b. Auxilio de hospedaje
C.
c. Auxilio de transporte
D.
d. Auxilio de clima
48. 
Están exonerados de pagar los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA) y del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF):
A.
a. Las sociedades, que sean sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad – CREE
B.
b. Las personas jurídicas y asimiladas que sean sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad – CREE
C.
c. Las sociedades anónimas
D.
d. Las respuestas A y B son correctas
49. 
Con la expedición de la reforma tributaria de 2012 las sociedades y personas jurídicas contribuyentes del nuevo impuesto sobre la renta para la equidad – CREE fueron exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor:
A.
a. Del Servicio Nacional del Aprendizaje -SENA
B.
b. Del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF
C.
c. De las cajas de compensación familiar
D.
d. Las respuestas A y B son correctas
50. 
Los aportes al ICBF forman parte de los:
A.
a. Aportes parafiscales
B.
b. Aportes a la seguridad social
C.
c. Aportes paraestatales
D.
d. Aportes voluntarios