Una de las principales características de esta Teoría es:
Los psicólogos realizaron experimentos que los llevaron a
Una de las principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas es:
Objeto del estudio de la psicología
La ciudad de EEUU donde se realizo el experimento fue
Paternidad exagerada
Participación
La teoría de las Relaciones Humanas
Como se llama también la Teoría de las Relaciones Humanas
No incentivo
Identidad de intereses
Reconocimiento
El enfoque de la teoría administrativa de Mayo es:
Un aporte importante en la teoría de las relaciones humanisticas
Unas de la conclusiones del experimento realizado por Mayo fue
El personal no constituye una constante en el sistema. Cualquier innovación o cambio produce invariable e inconscientemente una reacción en el personal.
Incentivo
Salario
Hawthorne
Incentivo
Elton Mayo
Nace en E.E.U.U en el año 1932
Escuela Humanística de la Administración
Hacer énfasis en las personas
La conducta y no la mente
Deficiencia
Descubrir la eficiencia industrial, es decir el rendimiento en el trabajo no es solamente materia de organización y racionalización si no también un problema de investigación
Necesidad de humanizar y democratizar la administración.
Tanto el empleado como el empleador se beneficien de ambas partes
Las Relaciones Humanas
Autonomía del trabajador
