Se distingue por su carácter documental, propone una serie de modelos para la confección de diferentes documentos.
Cuestionario personal y laboral, que recaba información de un candidato a un puesto vacante
Documento que vuelca datos inherentes a tareas comunicándolas a un nivel superior, puede ser de uso interno o externo.
Estructura de todo documento
Hoja de vida laboral en la que un candidato a un puesto vacante vuelca sus experiencias académicas, laborales y personales.
Introduce brevemente la historia de la empresa, su visión, misión, objetivos...
Todos los documentos administrativos propios del departamento de RH, deben emitirse señalando
Sirve para señalar las dependencias a las que llegará el documento.
Documento cuya finalidad es informar sobre el desempeño y expectativas logradas de una persona, garantiza el cumplimiento del deber, respeto, honestidad de lo que se hizo.
Instrumento que permite especificar los documentos y encauzar el adecuado tratamiento, es un distintivo formal que caracteriza a cada institución y se emplea para dar autenticidad al documento, refrendando la firma del remitente.
En esta parte se indica al responsable del documento con iniciales mayúsculas y a la persona que digita con minúsculas.
Todo documento administrativo propio del departamento de RH debe constar de
Manual de Documentos
Pie de página
Lugar y fecha de expedición
Distribución
Hoja membretada-Emisor y Destinatario-Asunto y firmas
Informe
Curriculum Vitae
Sello
Solicitud de Empleo
Encabezado-Cuerpo-Firmas
Manual de Bienvenida
Carta de Recomendación Laboral
