La acción disciplinaria contra los funcionarios judiciales corresponde al Estado y se ejerce por:
A.
a) La Procuraduría General de la Nación
B.
b) La Comisión de Acusaciones del Senado de la República
C.
c) La Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura
D.
d) Las Salas Disciplinarias de los Consejos Seccionales de la Judicatura
9.
Los principios rectores de la ley disciplinaria son:
A.
a) El de Legalidad, dignidad humana, presunción de inocencia, culpabilidad
B.
b) El conjunto de competencias atribuidas a dichos órganos constituyen la variedad de las funciones públicas que deben ser desarrolladas por personas naturales
C.
c) La Favorabilidad, igualdad ante la Ley disciplinaria, el derecho a la defensa
D.
d) Los diferentes órganos que la integran; pero igualmente dicho poder y actividad se sectorizan en otros órganos autónomos e independientes
10.
En cuanto a las formas de realización del comportamiento se estable que las faltas disciplinarias se realizan por:
A.
a) Acción
B.
b) Omisión
C.
c) Tesorería
D.
d) Aseo
11.
Son algunos de los principios contemplados en la ley disciplinaria son:
A.
a) Igualdad ante la Ley disciplinaria
B.
b) Responsabilidad, igualdad, objetividad
C.
c) Derecho a la defensa y proporcionalidad
D.
d) Merito, objetividad, igualdad
12.
Les corresponde conocer los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos de sus dependencias a:
A.
a) El jefe de personal
B.
b) Las oficinas de control interno disciplinario
C.
c) Los funcionarios con potestad disciplinaria
D.
d) La Corte Constitucional
13.
La acción disciplinaria prescribe en cinco años, contados a partir de:
A.
a) Desde la fecha de posesión del funcionario público
B.
b) Faltas instantáneas desde el día de su consumación
C.
c) Desde la fecha de la denuncia pública
D.
d) Faltas de carácter permanente o continuado, desde la realización del último acto
14.
Los procedimientos especiales del régimen disciplinario son los siguientes:
A.
a) Procedimiento de régimen y conducta
B.
b) El procedimiento ordinario adelantado por las personerías municipales, delegadas por el Ministerio
C.
c) Procedimiento verbal
D.
d) Procedimiento disciplinario especial ante el Procurador General de la Nación
15.
En cuanto a las formas de realización del comportamiento la norma establece que las faltas disciplinarias se realizan por:
A.
a) Acción u omisión en el cumplimiento de los deberes propios del cargo
B.
b) Por extralimitación de funciones
C.
c) Por querer
D.
d) Por un familiar
16.
El servidor público no está obligado a formular quejas o informes entre otros en contras de:
A.
a) Sí mismo
B.
b) El cónyuge
C.
c) Su compañero de trabajo
D.
d) Su subalterno
17.
El pliego de cargos se distingue por ser:
A.
a) Un compendio de normas sancionatorias
B.
b) Una de las formas o posibilidades de evaluación de la investigación
C.
c) El encargado de constituir la acusación directa que se hace en contra del disciplinado con la cual ha de ser juzgado y sometido a un fallo
D.
d) No es una acusación directa que se hace en contra del disciplinado
18.
Las características correspondientes al Control Interno Disciplinario son:
A.
a) Potestad que ejercen las entidades y organismos del Estado para regular el comportamiento de los servidores públicos y de los particulares
B.
b) Garantizar que se cumplan adecuadamente las funciones públicas
C.
c) Garantizar que las funciones públicas no se cumplan adecuadamente
D.
d) Potestad que ejercen las entidades y organismos del estado para no garantizar el comportamiento de los servidores públicos y de los particulares
19.
La acción disciplinaria se define como:
A.
a) La facultad que poseen la propia administración y todos los ciudadanos de acudir ante las autoridades competentes para que se adelanten las investigaciones
B.
b) El premio que se le a los servidores públicos que cometan irregularidades disciplinarias
C.
c) Las sanciones legales en contra de servidores públicos que cometan irregularidades en el desempeño de la función
D.
d) La facultad que poseen solamente los ciudadanos para acudir ante las autoridades competentes
20.
La falta disciplinaria es:
A.
a) La incursión en cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en el Código Disciplinario Único que conlleve el incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones
B.
b) Las conductas que pueden infringirse
C.
c) La prohibición y violación del régimen de inhabilidades, impedimentos y conflicto de intereses sin estar amparado por cualquiera de las causales de exclusión de responsabilidad
D.
d) No prohíbe ni inhibe el conflicto de intereses por cualquiera de las causales
a) Destitucióneinhabilidadgeneral,paralas faltasgravísimasdolosasorealizadasconculpagravísima;suspensiónenelejerciciodelcargoe inhabilidadespecialparalasfaltasgravesdolosasogravísimasculposas;
B.
b) Suspensión,paralasfaltas gravesculposas;multa,paralasfaltaslevesdolosas,yamonestaciónescrita,paralasfaltasleves culposas
C.
c) Suspensión, inhabilidad
D.
d) Multa, amonestación escrita
22.
El régimen disciplinario para los servidores públicos fue adoptado mediante la ley ________________ a través de la cual se expidió el ________________:
A.
a) Código Único Disciplinario
B.
b) Código Interno De Trabajo
C.
c) Ley 734 del 5 de febrero de 2002
D.
d) 909 del 5 de marzo de 2004
23.
No se podrá proferir fallo sancionatorio sin que obre en el proceso prueba que conduzca a la certeza sobre __ ______________ ___ ___ ___ y ___ ____ ___________________ ___ ___________:
A.
a) La existencia de la falta
B.
b) De la responsabilidad del investigado
C.
c) La inspección o visita especial
D.
d) Las reglas del derecho disciplinario
24.
Así se denominan, respectivamente: “cuando un servidor público cometa varias faltas disciplinarias, se investigaran y decidirán en un solo proceso” y “cuando se adelanta un proceso disciplinario contra el Procurador General de la Nación”
A.
a) Competencia por la calidad del sujeto
B.
b) Competencia por razón de la conexidad
C.
c) Competencia por el factor de territorialidad.
D.
d) Competencias especiales
25.
Para demostrar la falta disciplinaria y la responsabilidad del investigado, el funcionario deberá decretar pruebas de oficio, entre los medios de pruebas podemos destacar entre oros los siguientes:
A.
a) Inspección o visita especial
B.
b) El testimonio
C.
c) El juramento
D.
d) Grabación de las pruebas
26.
El procedimiento verbal se adelantará contra los servidores públicos en los siguientes casos:
A.
a) Cuando la falta sea grave
B.
b) En el momento de la falta
C.
c) Cuando la falta sea gravísima
D.
d) Cuando haya confesión
27.
Algunos de los límites a las sanciones son:
A.
a) Inhabilidad general es de 30 días prorrogables
B.
b) Inhabilidad general de 10 a 20 años
C.
c) Inhabilidad especial no mayor a 60 días ni inferior a 12 meses
D.
d) Inhabilidad especial no será inferior a 30 días ni superior a 12 meses
28.
La investigación disciplinaria tiene por objeto:
A.
a) Determinar el grado de culpabilidad
B.
b) Verificar la ocurrencia de la conducta
C.
c) Imponer la sanción pertinente
D.
d) Determinar si la ocurrencia de la conducta es constitutiva de falta disciplinaria
29.
De la siguiente manera se determina la competencia:
A.
a) Por la calidad del sujeto disciplinable y el factor territorial
B.
b) Teniendo en cuenta la competencia por razón de la conexidad y competencias especiales
C.
c) La competencia por la calidad del objeto disciplinable y el actor territorial
D.
d) Competencia por razón de la conexidad y Competencias extraordinarias
30.
Los motivos para iniciar o adelantar una acción disciplinaria son:
A.
a) Por la calidad del sujeto disciplinable y el factor territorial
B.
b) Teniendo en cuenta la competencia por razón de la conexidad y competencias especiales
C.
c) La competencia por la calidad del objeto disciplinable y el actor territorial
D.
d) Competencia por razón de la conexidad y Competencias extraordinarias
31.
Los motivos para iniciar o adelantar una acción disciplinaria son:
A.
a) Por una información de un servidor público que tenga credibilidad
B.
b) Por información de un Personero
C.
c) Por queja formulada por cualquier persona
D.
d) Por información de la Comisión Nacional del Estado Civil
32.
En caso de que el servidor público se encuentre impedido para adelantar una acción disciplinaria, deberá tener en cuenta los siguientes procedimientos:
A.
a) Debe inmediatamente declararse impedido por escrito
B.
b) Debe aportar pruebas y señalar las causales por las cuales está impedido
C.
c) Debe abandonar inmediato el cargo público que ejerce
D.
d) Debe informarle a la Policía judicial
33.
Los recursos que proceden contra las acciones disciplinarias son:
A.
a) De Apelación
B.
b) De Nulidad
C.
c) De Reposición
D.
d) De Revocatoria
34.
Las faltas disciplinarias son:
A.
a) Poco significativas
B.
b) Gravísimas, graves
C.
c) Muy significativas
D.
d) Leves
35.
La competencia se determina teniendo en cuenta:
A.
a) La moralidad, e imparcialidad del hecho
B.
b) El cargo que el funcionario público tenga en el momento de cometida la falta
C.
c) La naturaleza del hecho, el territorio donde se cometió la falta
D.
d) El factor funcional y el de conexidad
36.
La Ley disciplinaria se aplicará a sus destinatarios cuando incurran en una falta disciplinaria:
A.
a) En el municipio
B.
b) En el territorio nacional
C.
c) Fuera del territorio nacional
D.
d) A nivel departamental
37.
El procedimiento disciplinario ordinario está conformado por las siguientes etapas:
A.
a) Etapa investigación, imputación, segunda instancia, ejecutoria de fallo
B.
b) Indagación preliminar, Investigación disciplinaria, Evaluación de la investigación disciplinaria.
C.
c) Descargos, pruebas, fallo; segunda instancia y ejecutoria de fallo
Los principios rectores de la ley disciplinaria son:
A.
a) El de Legalidad, dignidad humana, inocencia, culpabilidad
B.
b) El conjunto de competencias atribuidas a dichos órganos constituyen la variedad de las funciones públicas que deben ser desarrolladas por personas naturales
C.
c) La Favorabilidad, igualdad ante la Ley disciplinaria, el derecho a la defensa
D.
d) Los diferentes órganos que la integran; pero igualmente dicho poder y actividad se sectorizan en otros órganos autónomos e independientes
39.
En cuanto a las formas de realización del comportamiento se estable que las faltas disciplinarias se realizan por:
A.
a) Acción
B.
b) Omisión
C.
c) Tesorería
D.
d) Aseo
40.
Son principios contemplados en la ley disciplinaria son:
A.
a) Igualdad ante la Ley disciplinaria
B.
b) Responsabilidad, igualdad, objetividad
C.
c) Derecho a la defensa y proporcionalidad
D.
d) Merito, objetividad, igualdad
41.
Les corresponde conocer los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos de sus dependencias a:
A.
a) El jefe de personal
B.
b) Las oficinas de control interno disciplinario
C.
c) Los funcionarios con potestad disciplinaria
D.
d) La Corte Constitucional
42.
La acción disciplinaria prescribe en cinco años, contados para:
A.
a) Desde la fecha de posesión del funcionario público
B.
b) Faltas instantáneas desde el día de su consumación
C.
c) Desde la fecha de la denuncia pública
D.
d) Faltas de carácter permanente o continuado, desde la realización del último acto
43.
Se establece que puede estar exento de responsabilidad disciplinaria quien realice conducta:
A.
A. Por fuerza mayor o caso fortuito
B.
B. Por acción
C.
C. En estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado
D.
D. Por omisión
44.
La falta disciplinaria es:
A.
a) La incursión en cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en el Código Disciplinario Único que conlleve el incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones
B.
b) Las conductas que pueden infringirse
C.
c) Incurrir en las prohibiciones y violación del régimen de inhabilidades, impedimentos y conflicto de intereses sin estar amparado por cualquiera de las causales de exclusión de responsabilidad
D.
d) No prohíbe ni inhibe el conflicto de intereses por cualquiera de las causales
45.
Los fallos sancionatorios podrán ser revocados:
A.
a) Deoficiooapeticióndelsancionado,porelProcurador GeneraldelaNaciónoporquienlosprofirió
B.
b) Por lasrespectivasoficinasdecontrol internodisciplinario,Personeríasmunicipalesydistritales
C.
c) Sólocuandoinfrinjanmanifiestamentelas normasconstitucionales,legalesoreglamentariasenquedebenfundarse.Igualmentecuandoconellosse vulnerenoamenacenmanifiestamentelosderechosfundamentales
Así se denominan, respectivamente: “cuando un servidor público cometa varias faltas disciplinarias, se investigaran y decidirán en un solo proceso” y “cuando se adelanta un proceso disciplinario contra el Procurador General de la Nación”
A.
a) Competencia por la calidad del sujeto
B.
b) Competencia por razón de la conexidad
C.
c) Competencia por el factor de territorialidad.
D.
d) Competencias especiales
47.
Para demostrar la falta disciplinaria y la responsabilidad del investigado, el funcionario deberá decretar pruebas de oficio, entre los medios de pruebas podemos destacar los siguientes:
A.
a) Inspección o visita especial
B.
b) El testimonio
C.
c) El juramento
D.
d) Grabación de las pruebas
48.
Algunos de los límites a las sanciones son:
A.
a) Inhabilidad general es de 30 días prorrogables
B.
b) Inhabilidad general de 10 a 20 años
C.
c) Inhabilidad especial no mayor a 60 días ni inferior a 12 meses
D.
d) Inhabilidad especial no será inferior a 30 días ni superior a 12 meses
49.
Para la competencia por razón de la conexidad se procederá:
A.
a) Cuando un servidor público cometa varias faltas disciplinarias conexas
B.
b) Se investigarán y decidirán en un solo proceso
C.
c) Cuando un servidor público cometa una falta disciplinaria conexa
D.
d) Se investigarán y decidirán en varios procesos
50.
En caso de que el servidor público se encuentre impedido para adelantar una acción disciplinaria, deberá tener en cuenta los siguientes procedimientos:
A.
a) Debe inmediatamente declararse impedido por escrito
B.
b) Debe aportar pruebas y señalar las causales por las cuales está impedido
C.
c) Debe abandonar inmediato el cargo público que ejerce
D.
d) Debe informarle a la Policía judicial
51.
Los recursos que proceden contra las acciones disciplinarias son:
A.
a) De Apelación
B.
b) De Nulidad
C.
c) De Reposición
D.
d) De Revocatoria
52.
Las faltas disciplinarias se realizan en el cumplimiento de los deberes propios del cargo por:
A.
a) Acción
B.
b) Imposición
C.
c) Omisión
D.
d) Retaliación
53.
Son causales de extinción de la acción disciplinaria:
A.
a) La muerte del investigado
B.
b) Por coacción ajena
C.
c) La prescripción de la acción disciplinaria
D.
d) Por inimputabilidad
54.
El servidos público que cometa una falta disciplinaria podría estar sometido a alguna de las siguientes sanciones:
A.
a) Destitución e inhabilidad general
B.
b) Suspensión en ejercicio del cargo e inhabilidad
C.
c) Suspensión de la licencia escrita
D.
d) Traslado de sede, cargo y estructura salarial
55.
La acción disciplinaria se puede ejercer por:
A.
a) Procuraduría General de la Nación, los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura
B.
b) Superintendencia de Notariado y Registro
C.
c) Personeros departamental
D.
d) Departamento Administrativo de la Función Pública, Dirección Nacional de Planeación y la Comisión Nacional del Servicio Civil
56.
La competencia se determinará teniendo en cuenta:
A.
a) La calidad del sujeto disciplinable y la naturaleza del hecho
B.
b) El territorio donde se cometió la falta
C.
c) El factor fundamental del comportamiento
D.
d) Descargos, pruebas y fallo
57.
La investigación disciplinaria tiene por objeto:
A.
a) Verificar la ocurrencia de la conducta y el perjuicio causado a la Administración Pública en la falta
B.
b) Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria y la responsabilidad disciplinaria del investigado.
C.
c) Esclarecer los motivos de haber llegado al lugar de ocurrencia de la falta
D.
d) Reparar daños como consecuencia de la conducta dolosa o gravemente culposa de un servidor público
58.
Cuáles son las clases de faltas disciplinarias?
A.
a) Sancionatorias.
B.
b) Graves y leves.
C.
c) Permisivas.
D.
d) Gravísimas.
59.
Son criterios para determinar si la falta es grave o leve:
A.
a) La Contraloría General de la República.
B.
b) La hoja de vida del servidor público.
C.
c) La superintendencia de notariado y registro.
D.
d) La Procuraduría General de la Nación.
60.
El procedimiento verbal se adelantará contra los servidores públicos en casos que el sujeto disciplinable:
A.
a) Sea sorprendido en el momento de la comisión de la falta.
