Representan el deseo humano normal de ser aceptado y valorado por otros.
Creador de la Teoría de los dos Factores
Necesidad de convertirse en todo lo que se puede ser
Motivación que no depende de estímulos exteriores
Son factores que otorgan motivación en el trabajo
Motivadores
No proporcionan motivación cuando están presentes pero su ausencia sí es desmotivante.
Se encuentran en el nivel de las necesidades de pertenencia
Teoría de los dos factores
Postula que los seres humanos tienen deseos y necesidades que influyen en su comportamiento
Propone que hay una serie de factores que causan satisfacción en el trabajo y otra serie distinta que causa insatisfacción.
Factores que proporcionan satisfacción positiva
Intrínseca
Autorrealización
Reconocimiento, responsabilidad, crecimiento personal y sensación de logro.
Amistad, Familia, Intimidad
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
Necesidades de estima
Frederick Herzberg
Factores de Higiene
