SERAN DE APOYO Y SE OPTARAN DURANTE EL DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL LAS ESPECIALIDADES DE :
A.
INTELIGENCIA, TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES Y ADMINISTRACION
B.
INTELIGENCIA, TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES Y ORDEN PUBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA
C.
INVESTIGACION CRIMINAL, TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES Y ADMINISTRACION
D.
INTELIGENCIA, TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y ADMINISTRACION
E.
INTELIGENCIA, TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACION
2.
LA RENOVACIÓN DE CUADROS TENDRÁ LUGAR DE MANERA EXCEPCIONAL, EN LOS SIGUIENTES CASOS: CUANDO ASÍ LO AMERITE EL COMANDO DE LA INSTITUCIÓN POLICIAL, EN CUYO CASO:
A.
SE OBSERVARÁN LOS INCISOS DE LA FASE DE SELECCIÓN
B.
NO SE OBSERVARÁN LOS INCISOS DE LA FASE DE SELECCIÓN
C.
SE PUBLICA CON ANTERIORIDAD LA ACCIÓN DE COMANDO
D.
SE SOLICITA LA APROBACIÓN PRESIDENCIAL
E.
SE INICIA EL PROCESO
3.
LOS SUBOFICIALES DE SERVICIOS PRESTARAN SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD, POR UN PERIODO:
A.
NO MAYOR DE SEIS (6) AÑOS
B.
NO MENOR DE CUATRO (4) AÑOS
C.
NO MAYOR DE CUATRO (4) AÑOS
D.
NO MENOR DE CINCO (5) AÑOS
E.
NO MAYOR DE CINCO (5) AÑOS
4.
RECLASIFICACION DE LA ESPECIALIDAD FUNCIONAL.- EL PERSONAL DE ARMAS PODRA SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL DESPUES:
A.
DE OCHO (8) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
B.
DE SEIS (6) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
C.
DE CUATRO (4) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
D.
DE TRES (3) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
E.
DE CINCO (5) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
5.
RECLASIFICACION DE LA ESPECIALIDAD FUNCIONAL.- LA RECLASIFICACION ESTA A CARGO DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, LA QUE RESOLVERA DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL Y AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN:
A.
EL REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES FUNCIONALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
B.
EL LA LEY DE ESPECIALIDADES FUNCIONALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
C.
LA DIRECTIVA DE ESPECIALIDADES FUNCIONALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
D.
EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS FUNCIONALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
E.
EL LA NORMA DE ESPECIALIDADES ASMINISTRATIVAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
6.
ASIMILACION DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS.- ESTARA A CARGO DE:
A.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
B.
LA DIRECCION GENERAL
C.
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION INSTITUCIONAL
D.
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
E.
DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
7.
ASIMILACION DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS.- APROBARA EL NUMERO DE VACANTES DEL PERSONAL PROFESIONAL Y TECNICO EGRESADO DE LAS UNIVERSIDADES E INSTITUTOS SUPERIORES REQUERIDOS:
A.
LA DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL, A PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL Y DE ACUERDO AL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
B.
LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, A PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL Y DE ACUERDO AL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
C.
LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, Y DE ACUERDO AL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
D.
LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, A PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL Y DE ACUERDO AL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
E.
LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, A PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
8.
CONSEJO DE EVALUACIÓN. INTEGRAN EL CONSEJO DE EVALUACIÓN:
A.
PRESIDIDO POR EL DIRECTOR GENERAL, 4 CORONELES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, 1 CORONEL DE LA INSPECTORÍA GENERAL
B.
PRESIDIDO POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DE PERSONAL, 4 CORONELES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, 1 CORONEL DE LA INSPECTORÍA GENERAL
C.
PRESIDIDO POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DE PERSONAL, 3 CORONELES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, 1 CORONEL DE SERVICIOS ABOGADO
D.
PRESIDIDO POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DE PERSONAL, 5 CORONELES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, 1 CORONEL DE LA INSPECTORÍA GENERAL
E.
PRESIDIDO POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DE PERSONAL, 3 CORONELES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, 2 CORONELES DE LA INSPECTORÍA GENERAL
9.
PASE AL RETIRO POR LA CAUSAL DE LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:
A.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL REMITIRÁ LAS RESOLUCIONES DE PASE AL RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO
B.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL EMITIRÁ LAS RESOLUCIONES DE PASE AL RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO
C.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL FIRMARÁ LAS RESOLUCIONES DE PASE AL RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO
D.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL ENTREGARÁ LAS RESOLUCIONES DE PASE AL RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO
E.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL PROYECTARÁ LAS RESOLUCIONES DE PASE AL RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO
10.
LOS CONSEJOS DE CALIFICACIÓN SON NOMBRADOS MEDIANTE RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP. PARA LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS LO PRESIDE:
