EL CONSEJO DE COMANDO POLICIAL; SE REUNE PARA TRATAR TEMAS DE:
A.
TRANSCENDENCIA
B.
INTERÉS EDUCATIVO
C.
INTERÉS POLÍTICO
D.
INTERÉS SOCIAL
E.
INTERÉS CULTURAL
2.
CUMPLIR SUS FUNCIONES CON IMPARCIALIDAD, RESPONSABILIDAD, DILIGENCIA Y PRONTITUD, ASÍ COMO EJERCERLA CON PROFESIONALISMO, LEALTAD Y ÉTICA CORRESPONDE A
A.
UN DERECHO
B.
UNA FINALIDAD
C.
UNA ATRIBUCIÓN
D.
UNA OBLIGACIÓN
E.
UNA COMPETETENCIA
3.
EL ASCENSO, DE ACUERDO A LA LEY DE CARRERA Y DE SITUACIÓN DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ; CORRESPONDE :
A.
UNA COMPETENCIA
B.
DERECHOS
C.
UNA ATRIBUCIÓN
D.
UNA OBLIGACIÓN
E.
UNA FINALIDAD
4.
LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN SON ENCARGADOS DE ESTUDIAR Y DETERMINAR LAS
A.
ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS
B.
ACCIONES PRELIMINARES
C.
ACCIONES DE INVESTIGACIÓN POR INFRACCIONES GRAVES
D.
ACCIONES DE INVESTIGACIÓN POR INFRACCIONES MUY GRAVES
E.
ACCIONES MERITORIAS
5.
LOS CONSEJO DE INVESTIGACIÓN SON ENCARGADOS DE ESTUDIAR Y DETERMINAR LAS ACCIONES MERITORIAS DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y PROPONER
A.
SANCIONES
B.
INCENTIVOS
C.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
D.
MEDIDAS CAUTELARES
E.
CORRECTIVOS
6.
DESEMPEÑAR LABORES DE ACUERDO A SU APTITUD, CUANDO POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA O ENFERMEDAD SUFRE DISMINUCIÓN DE SU CAPACIDAD FÍSICA O SENSORIAL CORRESPONDE A :
A.
DERECHOS
B.
UNA COMPETENCIA
C.
UNA FINALIDAD
D.
UNA ATRIBUCIÓN
E.
UNA OBLIGACIÓN
7.
EL ASESORAMIENTO Y DEFENSA LEGAL POR CUENTA DEL ESTADO CUANDO SEA DEMANDADO EN LA VÍA CIVIL O DENUNCIADO PENALMENTE POR ACTOS, OMISIONES O DECISIONES ADOPTADAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES CORRESPONDE A
A.
UNA OBLIGACIÓN
B.
DERECHOS
C.
UNA COMPETENCIA
D.
UNA FINALIDAD
E.
UNA ATRIBUCIÓN
8.
EL RECONOCIMIENTO, SÓLO PARA EFECTOS PREVISIONALES, COMO TIEMPO DE SERVICIOS, DEL PERIODO DE FORMACIÓN COMO CADETE, ALUMNOS PARA EL CÓMPUTO DE LOS AÑOS DE SERVICIO A LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS RESPECTIVAMENTE CORRESPONDE A :
A.
DERECHOS
B.
UNA FINALIDAD
C.
UNA COMPETENCIA
D.
UNA ATRIBUCIÓN
E.
UNA OBLIGACIÓN
9.
LAS COMISIONES CONSULTIVAS ESTÁN INTEGRADAS POR PROFESIONALES, ESPECIALISTAS O REPRESENTANTES DE LA SOCIEDAD CIVIL, CON:
A.
GRADO ACADÉMICO
B.
AMPLIO BAGAJE CULTURAL
C.
RECONOCIDA SOLVENCIA MORAL
D.
RECONOCIDA SOLVENCIA ECONÓMICA
E.
RECONOCIDA CAPACIDAD Y EXPERIENCIA
10.
SE APLICA CUANDO EL PERSONAL MASCULINO HA CUMPLIDO VEINTE (20) AÑOS DE TIEMPO DE SERVICIOS Y DIECISIETE (17) AÑOS Y SEIS (06) MESES AÑOS PARA EL PERSONAL FEMENINO CORRESPONDE A :
