Los líderes transformadores emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aportan una visión de cambio que consiguen transmitir a los empleados.
Este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la participación de todo el grupo. líder democrático
Líder que permite que los supervisores tomen decisiones y fijen directrices sin participar en el grupo. Liderazgo autocrático
Líder que interviene solo cuando es necesario y con el menos control posible. Liderazgo laissez-faire
El liderazgo transaccional se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los líderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
