Reajuste Pensional
El sistema general de pensiones en cualquiera de los dos regímenes, garantiza a sus afiliados, y a sus beneficiarios cuando sea el caso, las siguientes pensiones y/o prestaciones económicas:
Ninguna persona puede afiliarse simultáneamente a los dos regímenes pensionales.
Subsidio Pensional
El sistema general de pensiones está compuesto por los regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten
Bono Pensional
Fondo de Solidaridad Pensional
a) Pensión de vejez; b) Pensión de invalidez; c) Pensión de sobrevivientes, y d) Auxilio funerario. Cuando no se cumplan los requisitos mínimos para acceder a las pensiones previstas, habrá lugar, en todo caso, a la devolución de saldos o a las indemnizaciones sustitutivas que correspondan.
a) Régimen solidario de prima media con prestación definida, que es el mismo sistema tradicional del ISS, reformado, actualmente Colpensiones b) Régimen de ahorro individual con solidaridad, o fondos privados de pensiones.
El subsidio se concederá parcialmente para reemplazar los aportes del empleador y del trabajador, o de este último en caso de que tenga la calidad de trabajador independiente, hasta por un salario mínimo como base de cotización.
En consecuencia, no podrá distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos regímenes del sistema general de pensiones.
Es un título valor que se emitirá a nombre de la persona que estando afiliada al actual sistema pensional (ISS, Cajanal, Colpensiones.) decida trasladarse al nuevo sistema de ahorro pensional (fondos privados). Su propósito es contribuir a financiar, conjuntamente con los futuros ahorros del afiliado, el pago de su pensión.
Anualmente de acuerdo al IPC certificado por el DANE, o reajuste del salario mínimo. Siempre debe ser por lo menos el SMLMV anual.
Su fin es ampliar la cobertura en materia de pensiones mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social.
