FALTA DE CAPACIDAD PROFESIONAL O TÉCNICA DEL PERSONAL PARA EJERCER LA FUNCIÓN POLICIAL. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA
A.
INSUFICIENCIA PROFESIONAL
B.
MEDIDA PREVENTIVA
C.
INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA
D.
CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
E.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
2.
RELACIÓN DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGÚN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA
A.
ESPECIALIDAD FUNCIONAL
B.
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
C.
HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO
D.
ANTIGUEDAD
E.
LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO
3.
EL SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS
A.
59 AÑOS
B.
58 AÑOS
C.
57 AÑOS
D.
56 AÑOS
E.
55 AÑOS
4.
EL SUBOFICIAL SUPERIOR PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
A.
64 AÑOS
B.
60 AÑOS
C.
61 AÑOS
D.
62 AÑOS
E.
63 AÑOS
5.
EL COMANDANTE DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
A.
64 AÑOS
B.
61 AÑOS
C.
63 AÑOS
D.
62 AÑOS
E.
60 AÑOS
6.
APLICACIÓN DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS A TRAVÉS DE INDICADORES CLARAMENTE DEFINIDOS, PARA LA EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES PROFESIONALES, TÉCNICAS, DISCIPLINARIAS Y PSICOSOMÁTICAS. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A
A.
PRINCIPIO DE MERITOCRACIA
B.
PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD
C.
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
D.
PRINCIPIO DE IGUALDAD
E.
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
7.
SE FUNDAMENTA EN LA PUBLICIDAD DE TODOS LOS PROCESOS RELACIONADOS A LA PRESENTE NORMA. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:
A.
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
B.
PRINCIPIO DE MERITOCRACIA
C.
PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD
D.
PRINCIPIO DE IGUALDAD
E.
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
8.
LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS DEBEN TENER EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS EN SUS RESPECTIVOS GRADOS, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO.- MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA:
A.
SUBOFICIAL DE PRIMERA: 4 AÑOS
B.
SUBOFICIAL DE SEGUNDA: 4 AÑOS
C.
SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA: 5 AÑOS
D.
SUBOFICIAL TÉCNICO DE SEGUNDA: 4 AÑOS
E.
SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA: 5 AÑOS
9.
EL TENIENTE PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
A.
45 AÑOS
B.
40 AÑOS
C.
42 AÑOS
D.
43 AÑOS
E.
44 AÑOS
10.
ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DEL PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA
