EL CAMBIO DE SITUACION POLICIAL SE FORMALIZA MEDIANTE
A.
RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
B.
RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
C.
RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA ALGUNOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
D.
RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
E.
RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA ALGUNOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
2.
EL CAMBIO DE SITUACION POLICIAL PARA OFICIALES SUBALTERNOS DE ARMAS Y DE SERVICIOS, SE FORMALIZA MEDIANTE
A.
RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
B.
RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
C.
RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
D.
RESOLUCION DE LA DIRECCION SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
E.
RESOLUCION DIRECTORAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
3.
LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO, EN EL CASO SIGUIENTE
A.
PRISIONERO EN UN PERIODO NO MAYOR A DOS AÑOS
B.
SOMETIDO A LA MEDIDA PREVENTIVA DE SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO
C.
ENFERMO O LESIONADO EN UN PERIODO MENOR A SEIS MESES
D.
ENFERMO O LESIONADO ENTRE SEIS A DOS AÑOS
E.
PRISIONERO EN UN PERIODO MENOR A SEIS MESES
4.
EL CAMBIO DE SITUACION POLICIAL PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, SE FORMALIZA MEDIANTE
A.
RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
B.
RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
C.
RESOLUCION DE LA DIRECCION SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
D.
RESOLUCION DIRECTORAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
E.
RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
5.
CLASIFICACION DE INCENTIVOS : CONDECORACION DE LA "ORDEN AL MERITO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU", QUE SE OTORGARA EN LA CATEGORIA
A.
POR ESFUERZO NATURAL
B.
POR EMPEÑO INTELECTUAL
C.
POR ESFUERZO INTELECTUAL
D.
POR ESFUERZO EXTRAORDINARIO
E.
POR ESFUERZO SOBRENATURAL
6.
LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO, EN EL CASO SIGUIENTE
A.
SOMETIDO A MEDIDA DE SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO
B.
DESAPARECIDO EN ACCIÓN DE ARMAS POR UN PERIORO MENOR A DOS AÑOS
C.
PRISIONERO O REHÉN POR UN PERIODO MENOR A DOS AÑOS
D.
ENFERMO O LESIONADO POR UN PERIODO NO MAYOR DE SEIS MESES
E.
ENFERMO O LESIONADO POR EL PERIODO ENTRE SEIS MESES A DOS AÑOS
7.
LOS SUBOFICIALES DE ARMAS TIENEN DERECHO A SOLICITAR SU PASE A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD O RETIRO OBSERVANDO LOS REQUISITOS DE LEY, DESPUES DE HABER SERVIDO
A.
TRES (03) AÑOS
B.
DOS (02) AÑOS
C.
CUATRO (04) AÑOS
D.
CINCO (05) AÑOS
E.
SEIS (06) AÑOS
8.
LOS SUBOFICIALES DE SERVICIOS TIENEN DERECHO A SOLICITAR SU PASE A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD O RETIRO OBSERVANDO LOS REQUISITOS DE LEY, DESPUES DE HABER SERVIDO
A.
TRES (03) AÑOS
B.
DOS (02) AÑOS
C.
CUATRO (04) AÑOS
D.
CINCO (05) AÑOS
E.
SEIS (06) AÑOS
9.
LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ CON EMPLEO, SE ENCUENTRA FUERA DEL SERVICIO, EN EL CASO SIGUIENTE:
A.
DESEMPEÑANDO CARGO FUERA DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
B.
ENFERMO O LESIONADO POR EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE SEIS MESES A DOS AÑOS
C.
CON MANDATO DE DETENCIÓN
D.
EN MISÓN DE ESTUDIOS FUERA DE PAÍS POR UN PERIODO MAYOR A DOS AÑOS
E.
SOMETIDO A MEDIDA PREVENTIVA DE SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO
10.
ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA CLASIFICACION DE INCENTIVOS
