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Concepto utilizado para referirse a los trabajadores, en sus aspectos cuantitativos y cualitativos. Cantidad de personas que conforman la fuerza de trabajo y los niveles de calificación y capacitación de la misma.

Es un soporte para la toma de decisiones estratégicas. Es una herramienta que ayuda a estructurar el manejo y administración de los recursos económicos en una organización.

Es un diagrama que representa la interrelación entre los diferentes procesos, a través de una o varias entradas de información, que se realizan en una organización.

Estado que muestra el movimiento de ingresos y egresos y la disponibilidad de fondos a una fecha determinada. Movimiento de dinero dentro de un mercado o una economía en su conjunto.

Están ligadas a los planes operativos anuales de la organización.

Tienen que ver con los planes de mediano plazo referentes a los objetivos en la misión de la empresa.

Es un registro escrito de sus objetivos financieros y la manera en que usted se propone alcanzarlos.

Tiene como finalidad establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.

Aquéllos que son publicados por compañías legalmente independientes que muestran la posición financiera y la utilidad.

Están relacionadas con los planes de desarrollo de la organización, dependiendo la visión de la misma, éstas podrían considerar un horizonte que supere tres periodos.