Desde la Ley 9 de 1979 conocida como el Código Sanitario Nacional, se comenzó a trazar una reglamentación específica para garantizar un trabajo sano y seguro para los trabajadores.
Colombia siguiendo las directrices de la Organización Mundial del Trabajo, la cual expide en 2001 la norma ILO-OSH (2001), por la cual se definen las directrices de los sistemas de gestión en XXX, expide el Decreto 1443 de 2014 el cual sigue dichas directrices para implementar estos sistemas en el país.
Dejan de ser un elemento tangencial en la planeación interna de las empresas, y como un Sistema de Gestión hacen parte del Sistema Integral de Gestión y Calidad de la empresa, los procesos y procedimientos del Sistema hace parte de los controles de la alta Gerencia de las empresas y se insertan dentro de los ciclos de PLANEAR – HACER – VERIFICAR y ACTUAR, en un proceso de mejora continua.
El sistema de gestión debe ser ahora una parte integral del sistema de calidad de la empresa, hacer parte del mismo, y debe contar con los elementos de medición, control, porque todo lo que se puede medir en un sistema es susceptible de poder ser controlado y mejorado.
