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"El cambio no solo tiene que ser superficial, sino que realmente debe estar más inclinado hacia las personas”, dice
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Fase para que un anti líder puede cambiar, y que se debe hacer la pregunta ¿Quién soy en realidad?
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Se evidencia cuando al personal no se le ve contento, ni satisfecho con su trabajo.
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Son las acciones, que buscan influir negativamente en un grupo para orientarlo hacia el logro de objetivos.
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Tipo de causa donde las aptitudes no apropiadas para ser un buen líder
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Promete y no cumple
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Se denomina a aquella persona que cree ser un líder, cuando en realidad su grupo lo reconocen por miedo a lo que pueda pasar si no lo vieran de esa manera
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Le da miedo mostrar sus debilidades
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Característica del líder en la cual carece de energía.
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Lo único que le interesa son sus propios intereses; por ello, difícilmente consigue el apoyo de su equipo
