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Comunicación Organizacional
Autor :
Emmanuel Vazquez
1.
¿Qué es la Comunicación Organizacional?
A.
intercambio de información y transmisión de mensajes con sentido entre 2 o más miembros
B.
Tarea de los recursos humanos
C.
Es un sistema compuesto de elementos o subsistemas tan relacionados entre sí e integrados que forman un todo que presenta atributos únicos
D.
Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones
2.
Tipos de Información
A.
formal e informal
B.
fuente y emisor
C.
personal y grupal
D.
verdadera y falsa
3.
Menciona dos funciones principales de la comunicación
A.
Facilita la toma de decisiones y Expresión emocional
B.
hablar y escuchar
C.
transmitir y comprender
D.
facilitar comprensión del texto y expresión corporal
4.
proceso de comunicación
A.
mensaje, canal y receptor
B.
comprensión y análisis
C.
recicla, reduce y reutiliza
D.
describir y controlar
5.
Fuentes de distorsión del mensaje
A.
semántica, psicológicos y físicos
B.
atmosféricos, físicos y químicos
C.
personales, personalidad y formación
D.
coordinado, estructurado, vinculado
6.
Niveles de Comunicación en las Organizaciones
A.
social y clínica
B.
normal y procesos
C.
individual y equipo
D.
personal y grupal
7.
Canales de comunicación
A.
intercambio de información y transmisión de mensajes con sentido entre 2 o más miembros
B.
son los medios por los cuales fluye la información
C.
Es un sistema compuesto de elementos o subsistemas tan relacionados entre sí e integrados que forman un todo que presenta atributos únicos
D.
facilitar comprensión del texto y expresión corporal
8.
Tipos de Redes Organizacionales.
A.
Corporal y faciales
B.
fuente y emisor
C.
de regulación y de innovación.
D.
describir y controlar