Medida del desempeño energético, tal como lo define la organización; puede expresarse como una simple medida, un cociente o un modelo más complejo
Alta dirección
Energía
Puede ser una persona o grupo de personas, compañía, corporación, firma, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, y que tienen autoridad para controlar su uso y consumo de energía
Sistema de Gestión de la Energía SGEn
Eficiencia energética
Indicador de desempeño energético
Mejora continua
Persona o grupo de personas que dirige y controla el más alto nivel de una organización.
Política energética
Persona(s) responsable(s) de la implementación eficaz de las actividades del sistema de gestión de la energía y el logro de las mejoras en el desempeño energético.
Es la obtención de los mismos bienes y servicios energéticos, pero con mucha menos energía, con la misma o mayor calidad de vida, con menos contaminación, a un precio inferior al actual, alargando la vida de los recursos y con menos conflicto
Organización
Equipo de gestión de la energía
Declaración por parte de la organización de sus intenciones globales y de la orientación a tomar relacionada con su desempeño energético, formalmente expresada por la alta dirección.
Resultados medibles que se relacionen con la eficiencia energética, el uso y consumo de la energía
Forma o tipo de aplicación de la energía, por ejemplo: ventilación, iluminación, calefacción o refrigeración.
Conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan para establecer una política y objetivos energéticos, y los procesos y procedimientos necesarios para alcanzar dichos objetivos.
Proceso recurrente que tiene como resultado una mejora en el desempeño energético y en el SGEn
Uso de la energía
Electricidad, combustibles, vapor, aire comprimido y otros similares; puede definirse como la capacidad de un sistema de producir una actividad externa o de realizar trabajo
Desempeño energético
