Carácter de la provisión de los empleos de carrera administrativa.Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Definitivo.
B.
b) Temporal.
C.
c) Inmediato.
D.
d) Indefinido.
2.
Los empleos de libre nombramiento y remoción en caso de vacancia temporal o definitiva podrán ser provistos a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Los requisitos.
B.
b) El perfil para su desempeño.
C.
c) Las calidades.
D.
d) La edad.
3.
Modalidades de provisión transitoria de empleos de carrera: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) El Encargo
B.
b) El nombramiento provisional
C.
c) Provisión definitiva y temporal de empleos de carrera
D.
d) El concurso de méritos y Sistemas extraordinarios
4.
Los dos sistemas para la provisión definitiva de empleos de carrera:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Los sistemas de Encargo
B.
b) Los sistemas de nombramiento provisional
C.
c) Los sistemas ordinarios
D.
d) Los sistemas extraordinarios
5.
Los Sistemas extraordinarios de provisión de empleos son:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Son mecanismos de provisión de vacantes de empleos de carrera, son autónomas, es decir, que no son el resultado de la realización de un concurso de méritos
B.
b) Son el resultado de situaciones excepcionales previstas por el legislador en un orden de prelación que privilegia además estos mecanismos sobre los ordinarios, vale decir, constituyen la primera fuente de provisión de las vacancias definitivas en los empleos de carrera.
C.
c) Es el mecanismo ordinario para la provisión definitiva de empleos de carrera
D.
d) Formas que proceden no solo para la provisión temporal de vacancias definitivas, sino también de las temporales.
6.
Etapas del proceso de selección o concurso ordinario: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Nombramiento en período de prueba
B.
b)La convocatoria, el reclutamiento, la aplicación de pruebas, c)La conformación de las listas de elegibles y el período de prueba.
C.
c) La conformación de las listas de elegibles y el período de prueba.
D.
d) Nombramiento ordinario
7.
Clases de nombramientos, previstos en la legislación actual en Colombia. Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a)Nombramiento ordinario, Nombramiento en período de prueba
B.
b)Nombramiento provisional
C.
c) Nombramiento de personal
D.
d) Nombramiento colectivo
8.
Clases de movimientos, previstos en la legislación actual en Colombia. Señale dos opciones de las que se enuncian.Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Con Carácter definitivo
B.
b) Nombramiento provisional
C.
c) Traslado, Ascenso
D.
d)Encargo, Reubicación
9.
La autoridad nominadora podrá o deberá, según el caso, modificar, aclarar, sustituir, revocar o derogar una designación en cualquiera de las siguientes circunstancias:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Cuando se ha comunicado
B.
. b) Cuando no se ha posesionado dentro de los plazos legales.
C.
c) Cuando la persona designada no ha manifestado que no acepta.
D.
d) Cuando recaiga en una persona que no reúna los requisitos.
10.
Qué es concurso de mérito?Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Es el mecanismo ordinario para la provisión definitiva de empleos de carrera.
B.
b) Son mecanismos autónomos de provisión de vacantes.
C.
c) Son los concursos para el ingreso y el ascenso a los empleos públicos de carrera administrativa.
D.
d) Son empleos de libre nombramiento y remoción.
11.
De conformidad con la ley, quienes ejercen empleos de carrera con evaluación del desempeño sobresaliente, tendrán derecho a que se les otorgue comisión hasta por el término de:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Dos años, en periodos continuos o discontinuos.
B.
b) Tres meses, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma definitiva
C.
. c) Tres años, en periodos continuos o discontinuos.
D.
d) Pudiendo ser prorrogados por un término igual.
12.
Las formas de la modalidad de provisión transitoria de empleos de carrera, proceden para:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Provisión temporal de vacancias definitivas.
B.
b) Empleos de libre nombramiento.
C.
c) Provisión de vacancias temporales
D.
d) Cubrir vacantes
13.
La duración de las vacancias provisionales de empleos de carrera por encargo y nombramiento provisional son: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Hasta por un año en vacancias definitivas.
B.
b) Hasta por seis meses en vacancias definitivas.
C.
c) En transitorias, de acuerdo con la duración de la situación administrativa que origino la vacancia.
D.
d) Hasta que se posesione quien ocupo el primer puesto en el listado de elegibles.
14.
Hacen parte de las etapas del proceso de selección para proveer los empleos de carrera: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Presentación personal y hoja de vida.
B.
b) Los traslados y ascensos.
C.
c) Convocatoria y reclutamiento.
D.
d) Pruebas o instrumentos de selección.
15.
Documentos necesarios para poder tomar posesión como empleado público, deben ser: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) La constitución de una póliza de cumplimiento.
B.
b) Certificado judicial.
C.
c) Certificado electoral.
D.
d) los que acreditan las calidades para el desempeño del cargo.
16.
Instituciones con quienes la CNSC puede suscribir contratos o convenios administrativos para los concursos o procesos de selección para proveer empleo de carrera. Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) con universidades públicas o privadas
B.
b) con los municipios
C.
c) con las instituciones universitarias e instituciones de educación superior acreditadas por ella para este fin
D.
d) con los ministerios
17.
Casos en los que no se podrá dar OPCIÓN al aspirante de posesionarse en carrera administrativa Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) la provisión del empleo no se haga con personas que reúnan los requisitos señalados para el empleo
B.
b) no se presenten los documentos requeridos para la posesión
C.
c) no se tenga apoyo político
D.
d) no se conozca al nominador
18.
Compromisos adquiridos por el empleado al tomar juramento en su posesión
A.
a) no participar en política
B.
b) cumplir y hacer cumplir la constitución y las leyes
C.
c) desempeñar los deberes que le incumben en el cargo que asumirá
D.
d) ejercer las funciones según su religión
19.
Obligación del feje de personal con el nuevo empleado de carrera, con el fin de facilitar el buen desempeño de sus funciones: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) explicarle el funcionamiento del organismo, los servicios que le estén adscritos y la ubicación jerárquica y física del empleo
B.
b) entregarle los manuales correspondientes al organismo y al empleo de que ha tomado posesión
C.
c) proporcionales conocimientos técnicos
D.
d) presentarle al dueño
20.
Compete al Presidente de la República, el nombramiento de
A.
a) Alcaldes menores de Bogotá
B.
b) Gobernadores
C.
c) Ministros de despacho
D.
d) Jefes de Departamentos Administrativos
21.
En Colombia la mayor parte de los ingresos definitivos a carrera se han llevado a cabo a través de: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) inscripciones extraordinarias.
B.
b) Exigencia de los requisitos mínimos señalados para el desempeño del respectivo empleo.
C.
c) Filas para concurso.
D.
d) Diligenciamiento de encuestas.
22.
En el periodo de prueba el empleado tendrá que demostrar,
A.
a) su capacidad de adaptación progresiva al cargo para el cual fue nombrado.
B.
b) Eficiencia, habilidades y aptitudes.
C.
c) Documentos solicitados sean reales.
D.
d) Empatía con el jefe.
23.
Los Sistemas Extraordinarios de carrera se conocen como: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Mecanismos autónomos de provisión de vacantes de empleos.
B.
b) Son el resultado de situaciones excepcionales previstas por el legislador
C.
c) La medición de resultados logísticos y técnicos
D.
d) Organización en convocatorias
24.
Fines por los que se realizan los concursos de carrera administrativa:
A.
a) Para certificar competencias
B.
b) Para el ingreso a empleos públicos
C.
c) Para el ascenso en empleos públicos
D.
d) Para acreditar nivel de conocimientos y saberes
25.
Los nombramiento en periodo de prueba tiene por finalidad proveer empleos de: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Libre nombramiento y remoción
B.
b) Carrera Administrativa
C.
c) De carrera administrativa, pero de manera transitoria
D.
d) Personas seleccionadas mediante sistema de mérito
26.
La DESIGNACIÓN a un empleo público debe hacerse en el rango de los siguientes días:
A.
a) Ocho (8) días siguientes a la posesión del empleo
B.
b) UN (1) día contados a partir de la comunicación
C.
c)Diez (10) días siguientes a PARTIR DE LA COMUNICACIÓN, MANIFESTANDO SU ACEPTACIÓN O RECHAZO, en el término señalado.
D.
d) Noventa (90) días, de prórroga justificada a juicio de la autoridad nominadora
27.
Los Planes institucionales de las entidades incluyen un programa de inducción, el cual tiene entre sus objetivos: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Dar a conocer los planes, programas, proyectos y modelos que maneja la entidad para su correcto funcionamiento
B.
b) Crear identidad y sentido de pertenencia respecto a la entidad
C.
c)Familiarizar al servidor público, con la organización y con las funciones generales del estado.
D.
d)Crear un vinculo empleado – empleador, para una mejor comunicación y organización en el cumplimiento de sus funciones
28.
La Comisión Nacional del Servicio Civil, elabora y suscribe las convocatorias a concurso con base en:
A.
a) Los requisitos
B.
b) La experiencia
C.
c) El perfil de competencias
D.
d) Nivel Académico
29.
Una de las finalidades de las pruebas o instrumentos de selección es:Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Lograr una buena competitividad
B.
b) Conseguir personal con experiencia
C.
c) Apreciar la capacidad
D.
d) Apreciar la potencialidad de los aspirantes
30.
Los planes institucionales de cada entidad deben incluir obligatoriamente programas de inducción. Es un proceso dirigido a:
A.
a) Tener mayor conocimiento del cargo
B.
b) A ser más competitivo
C.
c) La cultura organizacional
D.
d) Iniciar al empleado en su integración
31.
La autoridad nominadora podrá o deberá, según el caso, modificar, aclarar, sustituir, revocar o derogar una designación en cualquiera de las siguientes circunstancias:
A.
a) Cuando recaiga en una persona que no reúna los requisitos
B.
b) Cuando no se ha posesionado dentro de los plazos legales
C.
c) Cuando la designación sea por acto administrativo
D.
d) Cuando la persona se comunique
32.
Cuando un Empleado en Nombramiento Provisional, es retirado del servicio, el empleador no está obligado a:
A.
a) Darle una Indemnización.
B.
b) Reincorporarlo en Empleos Públicos iguales o Equivalentes.
C.
c) Poderlo contratar por Prestación de Servicios
D.
d) Certificarle su Desempeño Laboral.
33.
La Convocatoria a Concurso es norma reguladora y obliga a:
A.
a) La Función Pública
B.
b) La Entidad que efectúa el Concurso
C.
c) Los Participantes
D.
d) Los Comisionados.
34.
Se dará la información básica de los concursos y se informará a los aspirantes los sitios donde se fijarán o publicarán las convocatorias y quién adelantará el proceso de selección por medio de:: Señale dos opciones de las que se enuncian.
A.
a) Avisos de prensa
B.
b) Volantes informativos
C.
c) Radio y televisión
D.
d) Internet
35.
Corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil dejar sin efecto la convocatoria cuando en esta se detecten:
A.
a) Excesos
B.
b) Implementación de políticas
C.
c) Errores
D.
d) Omisiones
36.
Corresponde a la comisión nacional del servicio civil elaborar y suscribir las convocatorias a concurso en base a:
A.
a) Funciones del empleo
B.
b) Requisitos del empleo
C.
c) Sistema ordinario
D.
d) Sistema extraordinario
37.
La provisión definitiva de empleos de carrera, resulta procedente cuando el empleo público esté:
A.
a) Ofreciendo igualdad de oportunidades para el acceso al servicio publico
B.
b) Vacante con carácter definitivo
C.
c) Vacante por causal de retiro de servidores públicos.
D.
d) Con actividades relacionadas con la administración.
38.
El ingreso laboral en el sector público ha correspondido, en esencia y por regla general, a vías de excepción por las siguientes razones.
A.
a) Por el ingreso a sistemas de carrera.
B.
b) Provisión transitoria de los sistemas de carrera.
C.
c) Principio de la separación de los poderes.
D.
d) Implementación de políticas publicas
39.
Los empleos de libre nombramiento y remoción podrán ser provistos a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan sus requisitos y el perfil para su desempeño en los siguientes casos:
A.
a) Renuncia
B.
b) Abandono
C.
c) Vacancia temporal
D.
d) Vacancia definitiva
40.
Los empleados vinculados regularmente a la Administración, puede encontrarse en las siguientes situaciones administrativas:Señale dos opciones de las que se enuncian.
