La
notion
même
de
____________________
du
travail
renvoie
en
effet
à
un
mythe
de
la
théorie
économique
____________________
,
celui
d'un
marché
____________________
,
où
l'ajustement
des
____________________
(
prix
du
travail
)
et
la
fluidité
des
contrats
de
travail
assurent
l'équilibre
.
Le
mythe
véhicule
une
série
de
représentations
sur
le
travail
et
les
comportements
,
réputés
____________________
et
calculateurs
,
des
offreurs
(
les
____________________
)
et
des
demandeurs
de
travail
(
les
____________________
)
.
Loin
d'être
perçu
comme
donnant
accès
à
une
inscription
dans
un
collectif
,
à
une
reconnaissance
sociale
,
à
un
statut
,
le
____________________
est
d'abord
considéré
comme
une
peine
pour
les
travailleurs
.
Ces
derniers
n'accepteraient
donc
de
travailler
que
s'ils
jugent
leur
salaire
____________________
pour
compenser
cette
peine
(
la
«
____________________
»
du
travail
,
dit
la
théorie
)
.
Un
salaire
élevé
les
disposerait
à
l'effort
(
et
aux
heures
supplémentaires
)
,
tandis
qu'un
bas
salaire
les
____________________
,
ce
d'autant
plus
qu'ils
pourraient
se
reposer
sur
des
____________________
de
chômage
ou
sur
des
minima
sociaux
pour
vivre
.
De
la
même
manière
,
le
travail
n'est
pas
perçu
comme
une
source
d'enrichissement
et
de
profit
pour
les
employeurs
mais
comme
un
____________________
.
Ces
derniers
seraient
sensibles
à
ce
qu'ils
doivent
débourser
(
rémunérations
,
cotisations
sociales
,
indemnités
de
licenciements
,
etc
.
)
et
n'embaucheraient
que
si
la
____________________
du
travail
(
conçue
comme
une
caractéristique
propre
du
salarié
davantage
que
comme
une
résultante
de
l'organisation
du
travail
)
est
suffisante
pour
compenser
le
____________________
du
travail
.
Selon
la
théorie
,
donc
,
un
salaire
minimum
élevé
pourrait
les
conduire
à
____________________
de
faire
appel
aux
travailleurs
réputés
peu
____________________
(
les
travailleurs
dits
«
non
qualifiés
»
)
.
De
même
,
les
indemnités
de
licenciement
seraient
leur
hantise
,
et
pourraient
les
décider
à
préférer
embaucher
en
contrat
à
durée
____________________
plutôt
qu'en
contrat
à
durée
indéterminée
,
voire
à
ne
pas
embaucher
du
tout
et
à
préférer
une
combinaison
productive
plus
riche
en
____________________
.
Loin
d'eux
l'idée
que
la
stabilité
de
l'emploi
permettrait
de
former
des
salariés
et
de
leur
permettre
d'être
plus
productifs
et
inventifs
!
Dans
l'approche
dite
néoclassique
du
marché
du
travail
,
ces
comportements
sont
représentés
graphiquement
par
des
courbes
:
la
courbe
d'offre
de
travail
des
travailleurs
est
une
fonction
____________________
de
la
rémunération
et
la
courbe
de
demande
de
travail
des
employeurs
est
une
fonction
____________________
du
coût
du
travail
.
Sur
le
graphique
,
les
courbes
se
coupent
et
leur
point
d'intersection
qui
définit
le
salaire
____________________
et
le
niveau
d'emploi
correspondant
.
À
l'équilibre
,
dit
la
théorie
,
tous
les
travailleurs
prêts
à
travailler
au
salaire
en
vigueur
trouvent
un
emploi
;
ceux
qui
restent
inemployés
sont
des
chômeurs
____________________
,
qui
préfèrent
s'abstenir
de
travailler
à
ce
niveau
de
salaire
.
À
l'équilibre
,
il
n'y
a
pas
de
chômeurs
____________________
.
Cette
représentation
du
marché
du
travail
est
fondée
sur
l'analyse
néoclassique
initiée
par
les
travaux
de
Léon
Walras
et
d'Alfred
Marshall
à
la
fin
du
XIXe
siècle
et
au
début
du
XXe
Pour
schématiser
,
cette
représentation
du
marché
du
travail
conduit
à
interpréter
le
chômage
de
deux
manières
:
soit
comme
un
phénomène
____________________
(
il
est
le
fait
de
travailleurs
qui
répugnent
à
travailler
)
,
soit
comme
le
résultat
de
«
____________________
»
introduites
par
la
législation
ou
la
négociation
(
salaire
minimum
,
cotisations
sociales
,
indemnités
de
licenciement
,
indemnités
de
chômage
,
minima
sociaux
,
etc
.
)
.
Les
____________________
sont
alors
regardées
comme
autant
de
«
rigidités
»
empêchant
le
marché
de
fonctionner
correctement
:
la
fixation
d'un
salaire
____________________
légal
,
les
négociations
salariales
,
les
indemnités
de
licenciements
empêchent
les
rémunérations
ou
le
coût
du
travail
de
baisser
en
deçà
d'un
certain
seuil
et
favorisent
l'émergence
de
déséquilibres
,
à
commencer
par
le
chômage
.
Une
telle
représentation
du
marché
du
travail
conduit
à
chercher
des
solutions
au
chômage
du
côté
de
la
«
modération
salariale
»
(
en
particulier
par
le
____________________
ou
la
baisse
du
salaire
minimum
)
,
de
la
____________________
des
cotisations
sociales
employeurs
(
exonérations
)
,
de
l'affaiblissement
des
____________________
des
travailleurs
(
par
la
mise
en
cause
du
code
du
travail
)
,
ou
encore
du
côté
des
réformes
de
l'indemnisation
du
chômage
ou
des
minima
sociaux
.
Qu'il
existe
d'importantes
inégalités
de
salaires
(
entre
noirs
et
blancs
,
entre
femmes
et
hommes
,
etc
.
)
?
Ce
n'est
que
le
reflet
des
choix
différenciés
de
formation
de
la
part
d'élèves
ou
d'étudiants
rationnels
,
qui
maximisent
le
rendement
de
leur
«
investissement
»
en
formation
(
théorie
du
capital
____________________
)
.
Ou
bien
le
résultat
de
stratégies
de
certains
employeurs
qui
cherchent
à
inciter
leurs
salariés
à
l'effort
en
leur
versant
des
salaires
plus
élevés
qu'ailleurs
(
théorie
du
salaire
____________________
)
.
Que
les
chômeurs
mettent
plus
ou
moins
de
temps
à
retrouver
un
emploi
?
C'est
parce
qu'ils
«
investissent
»
dans
la
____________________
d'emploi
,
jouant
les
prolongations
dans
l'espoir
de
dégoter
une
entreprise
offrant
de
____________________
salaires
(
théorie
de
la
recherche
d'emploi
)
.
Qu'il
existe
des
travailleurs
faisant
carrière
dans
leur
entreprise
aux
côtés
de
chômeurs
et
de
précaires
?
C'est
l'effet
des
pratiques
syndicales
,
les
syndicats
protégeant
leur
clientèle
en
emploi
(
les
____________________
)
au
détriment
des
autres
(
les
____________________
,
chômeurs
et
précaires
)
Dans
sa
Théorie
Générale
,
John
Maynard
Keynes
(
1936
)
a
notamment
remis
en
cause
le
postulat
néoclassique
selon
lequel
il
ne
peut
exister
à
l'équilibre
de
chômage
____________________
.
Selon
lui
,
le
niveau
de
l'emploi
ne
résulte
pas
de
la
____________________
des
offres
et
des
demandes
de
travail
,
et
encore
moins
de
l'ajustement
des
salaires
:
il
découle
du
niveau
de
l'activité
économique
?
ou
plutôt
de
son
____________________
.
Il
dépend
de
la
«
demande
____________________
»
,
à
savoir
le
niveau
d'activité
anticipé
par
les
employeurs
,
qui
leur
sert
de
base
pour
décider
du
niveau
de
leur
production
et
des
emplois
dont
ils
ont
besoin
pour
produire
.
Pour
Keynes
donc
,
la
courbe
de
demande
de
travail
de
la
théorie
néoclassique
(
reliant
la
demande
des
employeurs
au
salaire
)
ne
correspond
pas
à
la
____________________
.
Selon
lui
,
même
en
l'absence
de
salaire
minimum
,
il
peut
exister
des
chômeurs
____________________
,
des
chômeurs
qui
ne
trouvent
pas
à
s'employer
à
un
salaire
inférieur
à
celui
du
marché
,
simplement
parce
que
les
employeurs
anticipent
des
difficultés
à
écouler
leur
____________________
et
ne
souhaitent
pas
embaucher
pour
produire
davantage
.
De
la
même
manière
,
la
courbe
____________________
de
travail
de
la
théorie
néoclassique
(
qui
relie
la
décision
d'accepter
un
emploi
au
salaire
)
a
été
très
tôt
critiquée
.
Ainsi
,
Joan
Robinson
dans
son
Essai
sur
la
théorie
de
l'emploi
(
1937
)
a
montré
que
nombre
de
travailleurs
ne
choisissent
pas
vraiment
entre
travailler
ou
ne
pas
travailler
:
ils
doivent
travailler
pour
vivre
et
accepter
le
salaire
et
le
nombre
d'heures
fixés
par
l'employeur
.
Selon
elle
,
de
nombreux
phénomènes
désobéissent
à
la
courbe
d'offre
de
travail
:
lorsque
le
salaire
____________________
,
ou
lorsque
l'insécurité
de
l'emploi
augmente
,
des
personnes
qui
ne
travaillaient
pas
se
mettent
à
rechercher
un
____________________
pour
compenser
la
perte
de
revenu
ou
la
précarité
subie
par
leur
foyer
?
l'offre
de
travail
____________________
au
lieu
de
diminuer
.
Robinson
considère
donc
que
le
plein
-
emploi
n'est
pas
un
reflet
des
préférences
des
travailleurs
mais
dépend
des
conditions
sociales
et
institutionnelles
qui
prévalent
(
par
exemple
,
les
lois
qui
régissent
l'âge
actif
ou
le
temps
de
travail
)
,
ou
pour
le
dire
autrement
,
que
l'offre
de
travail
est
façonnée
par
des
choix
et
des
compromis
sociaux
.
Réformes
du
marché
du
travail
Des
réformes
contre
l'emploi
par
Anne
Eydoux
et
Anne
Fretel
Janvier
201
6
