1
Traducen la puesta en práctica y los resultados de la auditoría en un sólido instrumento de soporte del proceso de gestión de la organización.
2
Encauzan las acciones de la auditoría para optimizar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización
3
Determinan que el curso de la auditoría apoye la definición de la estructura, competencia, funciones y procesos a través del manejo eficaz de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo.
4
permiten que la auditoría se transforme en un mecanismo de aprendizaje institucional para que la organización pueda asomilar sus experiencias y las capitalice para convertilas en oportunidades de mejora.
5
Representan la manera en que la auditoría puede constatar que la organización está inmersa en un prceso que la vincula cuantitiva y cualitativamente con las expectativas y satisfacción de los clientes.
6
Destinados a orientar los esfuerzos en la aplicacion de la auditoría y evaluar el comportamiento organizacional en relación con estandares preestablecidos
7
Disponen que la auditoría tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus contenidos y ámbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos.
8
Transforma la ausotiría en un instrumento que hace más permeable y recetiva a la organización
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