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1. Proceso de elegir a los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo.
Ó L I S E E N C C
2. Elementos o activos que se utilizan para alcanzar objetivos organizacionales.
S O S E U R C R
3. Relativo a las personas que forman parte de una organización.
O N A U H M
4. Conjunto de actividades que se realizan para gestionar una organización de manera eficiente.
T A A D S C I I Ó I M N R N
5. Persona que se postula para un puesto de trabajo o una posición específica.
O D I N A A T C D
6. Proceso de medir y valorar las competencias y habilidades de los postulantes.
Ó E I N L C U V A A
7. Acto de formalizar la incorporación de un individuo a una organización laboral.
T C I A C T Ó N N A R O
8. Rendimiento o eficacia con la que un empleado realiza sus tareas y responsabilidades.
E P E Ñ S O M D E