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Jouer Test
1. 
¿Cuál es la función principal del departamento de recursos humanos?
A.
Desarrollar productos
B.
Aumentar las ventas
C.
Controlar la contabilidad
D.
Gestionar el talento humano de la organización.
2. 
¿Qué es un proceso de selección?
A.
Es el método para elegir candidatos para un puesto.
B.
Un informe financiero
C.
Una evaluación de desempeño
D.
Un curso de capacitación
3. 
¿Qué significa la sigla 'RRHH'?
A.
Recursos Humanos.
B.
Redes de Recursos Humanos
C.
Registros de Recursos Humanos
D.
Reclutamiento y Recursos Humanos
4. 
¿Cuál es una herramienta común en la gestión de recursos humanos?
A.
Sistemas de contabilidad
B.
Software de gestión de talento.
C.
Máquinas expendedoras
D.
Herramientas de marketing
5. 
¿Qué es la capacitación en recursos humanos?
A.
El proceso de mejorar las habilidades de los empleados.
B.
La planificación financiera
C.
La evaluación de la competencia
D.
La reducción de personal
6. 
¿Qué es un clima laboral?
A.
La percepción del ambiente de trabajo por los empleados.
B.
El salario promedio
C.
La cantidad de vacaciones
D.
Las horas de trabajo
7. 
¿Qué se evalúa en una evaluación de desempeño?
A.
El nivel de estudios
B.
El rendimiento y contribución del empleado.
C.
El número de días de ausencia
D.
La antigüedad en la empresa
8. 
¿Qué es el reclutamiento?
A.
La evaluación de proyectos
B.
El proceso de atraer candidatos para un puesto.
C.
La promoción interna
D.
La despedida de empleados
9. 
¿Cuál es un beneficio común que ofrecen las empresas?
A.
Descuentos en productos
B.
Estacionamiento gratuito
C.
Seguro médico.
D.
Viajes de lujo
10. 
¿Qué es la cultura organizacional?
A.
Conjunto de valores y creencias de una empresa.
B.
Las políticas de seguridad
C.
Los informes financieros
D.
El organigrama