El daño que sufre el trabajador como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo.
B.
La posibilidad de que el trabajador/a sufra un determinado daño como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo.
C.
La posibilidad raciona de que se materialice un daño en un futuro inmediato.
D.
Cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos.
2.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales …
A.
Es una norma europea
B.
Es una norma del año 1994
C.
Sienta las bases normativas en España de la seguridad y salud de los trabajadores y ha sido desarrollada por diversos reales decretos (RD)
D.
Se basa en los convenios firmados por España con la Organización Internacional del Trabajo.
3.
Señala la afirmación correcta …
A.
La intensidad o volumen del ruido se mide en hercios.
B.
El ruido puede producir alteraciones psicológicas, tales como distracciones, cansancio y agresividad.
C.
El nivel de decibelios A mide los picos de intensidad a los que se puede llegar en un momento determinado.
D.
Los rayos láser son radiaciones ionizantes.
4.
Los equipos de protección individual (EPI) …
A.
Son la primera medida de prevención de riesgos.
B.
Eliminan los riesgos.
C.
Una vez definido el EPI más adecuado para combatir el riesgo, se podrá optar por el modelo más económico.
D.
Ninguna es correcta
5.
Según los principios de prevención …
A.
Se deben combatir los riesgos preferiblemente en el lugar de recepción y no en el lugar de origen.
B.
Se debe sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
C.
Se debe anteponer la protección individual a la colectiva.
D.
La evolución de la técnica no es determinante en PRL.
6.
Señala para los siguientes accidentes cuáles pueden ser considerados legalmente AT
A.
Una caída en las escaleras de la calle cuando un trabajador se dirige a su trabajo.
B.
Un carnicero que se corta con el cuchillo accidentalmente al cortar un filete de carne.
C.
Un trabajador que sufre un infarto en el trabajo pues acusa el estrés al que está sometido en el mismo.
7.
Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo …
A.
Deben existir lesiones en las personas.
B.
No es preciso una relación causa-efecto entre trabajo y accidente.
C.
Deben existir daños materiales.
D.
Ninguna es cierta.
8.
Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo …
A.
No se precisa que existan lesiones en las personas.
B.
Cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya se considera accidente de trabajo.
C.
Incluye también los incidentes donde no hay lesiones o daños.
D.
9.
Indica cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental …
A.
Manejar bobinas de 25 Kg. en un almacén.
B.
Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil.
C.
Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto.
10.
La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que …
A.
En primer lugar, se aplican las de protección colectiva y después, una vez protegido, se aplican las de prevención.
B.
Las de prevención se aplican sobre el foco, sobre el origen, y las de protección colectiva sobre el trabajador.
C.
Las de prevención se aplican sobre el foco y, después, se aplican las de protección colectiva sobre el medio de trasmisión.
11.
La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores y trabajadoras es …
A.
La seguridad en el trabajo
B.
La ergonomía y psicosociología
C.
La medicina del trabajo
D.
La higiene industrial
12.
Respecto a la manipulación manual de cargas es cierto que …
A.
Aparece un riesgo cuando se manejan más de 5 Kg.
B.
La carga máxima a manipular es de 20 Kg.
C.
En mujeres, jóvenes o personas de mayor edad la carga máxima será de 18 Kg.
D.
En trabajadores entrenados podrá llegar la carga máxima a 40 Kg.
13.
El concepto de estrés laboral hace referencia a …
A.
La diferencia entre lo que espera el trabajador del trabajo y lo que realmente recibe.
B.
El estar quemado debido a que está agotado, no puede más
C.
El desequilibrio entre lo que exige el trabajo y los recursos del trabajador para hacerle frente.
D.
El cansancio por la cantidad de información que hay que manejar.
14.
No se consideran riesgos vinculados a las condiciones de seguridad los derivados de …
A.
La temperatura, la humedad y la iluminación
B.
La electricidad
C.
Los lugares de trabajo
D.
Los equipos de trabajo
15.
Se consideran accidentes laborales …
A.
Los accidentes sufridos en actos de salvamento
B.
Las enfermedades comunes contraídas con motivo del trabajo
C.
Las enfermedades anteriores latentes que se manifiestan o agravan por el accidente
