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Jouer Froggy Jumps
1. ¿Cuál es la función principal del departamento de Recursos Humanos?
A
Aumentar las ventas de la empresa.
B
Desarrollar productos nuevos.
C
Gestionar el talento humano de la organización.
2. ¿Qué es la selección de personal?
A
La capacitación de empleados.
B
El proceso de elegir candidatos para un puesto de trabajo.
C
La evaluación de desempeño.
3. ¿Qué herramienta se utiliza comúnmente para evaluar candidatos?
A
Presentaciones de productos.
B
Reuniones de equipo.
C
Entrevistas de trabajo.
4. ¿Qué significa la sigla 'RRHH'?
A
Recursos Humanos.
B
Registros Históricos Humanos.
C
Reducción de Recursos Humanos.
5. ¿Cuál es un objetivo del desarrollo organizacional?
A
Reducir costos operativos.
B
Aumentar la producción de bienes.
C
Mejorar la eficacia y salud de la organización.
6. ¿Qué es la capacitación en Recursos Humanos?
A
La contratación de nuevos empleados.
B
El proceso de mejorar las habilidades de los empleados.
C
La evaluación de resultados financieros.
7. ¿Qué es un clima laboral positivo?
A
Un espacio sin comunicación.
B
Un lugar con muchas reglas.
C
Un ambiente de trabajo que fomenta la satisfacción y productividad.
8. ¿Qué se evalúa en una revisión de desempeño?
A
Los beneficios de la empresa.
B
El rendimiento y contribución del empleado.
C
Las ventas del trimestre.
9. ¿Qué es la retención de talento?
A
Estrategias para mantener a los empleados valiosos en la empresa.
B
Reducir el salario de los empleados.
C
Contratar más personal.
10. ¿Qué es un plan de carrera?
A
Un informe de ventas.
B
Un esquema que guía el desarrollo profesional de un empleado.
C
Un documento financiero.