7.
REFERENTE A:
DESCRIBIR LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS
A
OBJETIVO ESPECÍFICO
B
OBJETIVO GENERAL
C
JUSTIFICACIÓN
8.
CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS SOCIALES, AFECTIVOS Y HABILIDADES COGNOSCITIVAS, PSICOLÓGICAS, SENSORIALES Y MOTORAS QUE PERMITEN LLEVAR A CABO ADECUADAMENTE EL DESEMPEÑO, UNA ACTIVIDAD O UNA TAREA Y ESTÁN ORIENTADAS A LA CONSTRUCCIÓN DEL PERFIL.
A
COMPETENCIAS
B
COMPETENCIAS GENÉRICAS
C
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
9.
DEFINEN EL PERFIL PROFESIONAL DEL CIUDADANO MILITAR, EN RESPUESTA A LA MISIÓN CONSTITUCIONAL, SUMADAS LAS CAPACIDADES DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES.
A
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
B
COMPETENCIAS GENÉRICAS
C
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
10.
SON TODAS AQUELLAS QUE INCLUYEN CONOCIMIENTOS (SABER), HABILIDADES Y DESTREZAS (SABER HACER), ADEMÁS DE LAS ACTITUDES Y VALORES (SABER SER) PROPIAS DE LA CARRERA MILITAR.
A
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
B
COMPETENCIAS GENÉRICAS
C
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
11.
MEJORAN SU DESEMPEÑO LABORAL, FACILITAN LA TRANSFORMACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN COMPORTAMIENTO Y ESTÁN SUJETAS A EVALUACIÓN.
A
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
B
COMPETENCIAS GENÉRICAS
C
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
12.
LA HABILIDAD CORRESPONDE A:
A
SABER HACER
B
SABER
C
SABER SER - SABER CONVIVIR
13.
EL CONOCIMIENTO CORRESPONDE A:
A
SABER HACER
B
SABER
C
SABER SER - SABER CONVIVIR
14.
LOS VALORES Y ACTITUDES CORRESPONDE A:
A
SABER HACER
B
SABER
C
SABER SER - SABER CONVIVIR
15.
PREPARA, INSTRUYE Y CLASIFICA A LOS ASPIRANTES A OFICIALES Y TROPA, DE ARMA, TÉCNICOS O SERVICIOS Y ESPECIALISTAS, Y COMPRENDE EL PERÍODO DESDE EL ALTA COMO ASPIRANTE HASTA SU GRADUACIÓN DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN MILITAR.
A
FORMACIÓN
B
PERFECCIONAMIENTO
C
CAPACITACIÓN
16.
EL PERSONAL MILITAR DE FUERZAS ARMADAS RECIBE DURANTE SU CARRERA LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS MILITARES PARA EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDAD ESENCIALES Y PROFESIONALES EN EL INMEDIATO GRADO SUPERIOR.
A
FORMACIÓN
B
PERFECCIONAMIENTO
C
CAPACITACIÓN
17.
ADIESTRAMIENTO QUE RECIBE EL PERSONAL MILITAR ENCAMINADO A MANTENER ACTUALIZA LOS CONOCIMIENTOS Y OTORGARLE LAS HERRAMIENTAS ADICIONALES PARA DESEMPEÑARSE EN EL PUESTO DE TRABAJO EN FORMA EFICIENTE.
A
FORMACIÓN
B
PERFECCIONAMIENTO
C
CAPACITACIÓN
18.
ESTUDIOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, QUE RECIBE EL PERSONAL MILITAR PROFESIONAL EN EL CAMPO DETERMINADO DE SU ÁREA DE CONFORMIDAD CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y SE LA REALIZA EN INSTITUCIONES LEGALMENTE RECONOCIDAS POR EL ESTADO.
