Función de la empresa que se encarga de la planificación, en la que se definen las metas y se fijan las estrategias para alcanzarlas.
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B
Elemento material que permanece largo tiempo en la empresa.
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C
El departamento que se encarga del aprovisionamiento.
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D
La organización informal no tiene una estructura....
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E
Unidad económica de producción que combina diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores.
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F
Organización con estructura intencional definida e identificada.
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G
Si decimos que las empresas pueden ser locales, regionales, nacionales y multinacionales; estamos clasificando las empresas según su ámbito...
Contiene la
H
Este departamento se hace cargo de la selección de personal, formación, elaboración y pago de nóminas...
Contiene la
I
Sector de actividad de las empresas que transforman unos bienes en otros.
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J
Si clasificamos las empresas en sociales e individuales, será según su naturaleza...
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L
Capacidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos.
Contiene la
M
Responsable de la actividad empresarial y asume los riesgos inherentes a las decisiones.
Contiene la
N
Representación gráfica de la estructura de la organización empresarial.
Contiene la
O
Nivel de dirección donde el director es el responsable de la toma de decisiones y fija los objetivos.
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P
Clasificación de las empresas según su titularidad (dos palabras).
Contiene la
R
Nivel donde se realizan tareas específicas y lo forman los trabajadores de la empresa.
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S
Sector en el que la empresa transforma en otros productos los bienes obtenidos por las empresas del sector primario
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T
Capacidades humanas, físicas y mentales que poseen los trabajadores y que son necesarias para la producción de bienes y servicios.
Contiene la
U
Departamento que se encarga de la transformación de las materias primas en los productos terminados es:
Contiene la
V
Meta que se propone alcanzar la empresa en función de la situación.
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X
Teoría en la que el directivo considera que los trabajadores se mueven por amenazas, no asumen responsabilidades, quieren recibir órdenes y necesitan ser presionados.
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Y
Teoría en la que el directivo considera que sus trabajadores quieren trabajar, tienen ambición y creatividad y asumen responsabilidades.
Contiene la
Z
Departamentalización donde la empresa divide su red de ventas en norte, sur, occidental y oriental.
