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Jouer Relier
1. ANDREA CRUZ SERRANO GERENTE DE SOSTENIBILIDAD
2. LINA SUAREZ, CLAUDIA HERRERA, JOHANA PASCUAS ESPECIALISTAS DE GESTORIA SOCIAL (META Y HUILA)
3. STEFANNY PASCUAS PROFESIONAL DE SOSTENIBILIDAD Y COMUNICACIONES
4. PAOLA MORENO COORDINADORA DE NÓMINA
5. YAIR ALBINO ANALISTA DE NÓMINA
6. FELIPE SANCHEZ ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
7. DAVID CASTILLA ANALISTA DE TALENTO HUMANO
8. VIVIANA HERRERA ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

Parafiscales para ingreso a campo

Apoyo a Cindy en el proceso de selección

Desprendibles de pago - Documentos de retiro - Paz y salvos - Documentación requerida para cierre de contratos - Recobro de incapacidades - Liquidaciones de contrato

Carnetización de personal

Proyección costos de nomina - indemnización de personal

Depuración de cartera

Estructuración documental del área de Sostenibilidad

Coordinar visitas de autoridades locales, líderes comunitarios

Reajustes salariales ante gestorías

Revisión casos laborales

Incapacidades, permisos, calamidades y ausentismo en general

Liquidaciones de contrato

Seguimiento a los proyectos de Inversión Social Voluntaria

Estudios de impacto ambiental y social en las comunidades

Administración y dirección de Talento Humano

Políticas de contratación con Mano de Obre No Formal

Vacaciones

Administración y dirección de Cultura de la innovación y gestión del conocimiento

Registro novedades de nomina - Liquidación y pago de nomina - Liquidación y pago seguridad social

Atención a IPQRs de la comunidad

Apoyo respuestas demandas laborales - derechos de petición

Administración y dirección de Gestión Social

Dudas sobre jornadas de trabajo, salario y condiciones

Apoyo a Cindy en los entregables mensuales a gestoría

Administración y dirección de Comunicaciones

Manejo de la normatividad del Servicio Público de Empleo

Certificaciones Laborales

Apoyo a Cindy en la preparación de hojas de vida para licitaciones

Escala Salarial (Política de compensación)

Retiro de Cesantías

Relaciones externas con instituciones del estado

Apoyo a Cindy en el proceso de contratación

Programación de Capacitaciones y Entrenamiento

Novedades de afiliación a seguridad social

Compensados

Certificados de ingresos y retenciones

Compilación y elaboración del informe GRI4

Diseño de estrategias de comunicación para el relacionamiento con grupos de interés internos y externos

Emisión de comunicados internos

Construcción del modelo de innovación para los colaboradores de ATP