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1. ¿Qué caracteriza a las organizaciones horizontales?
A
Estructura basada en departamentos fijos.
B
Estructura sin jerarquías rígidas.
C
Estructura jerárquica estricta.
2. ¿Cuál es una ventaja de las organizaciones horizontales?
A
Decisiones centralizadas.
B
Menor comunicación entre departamentos.
C
Mayor colaboración entre equipos.
3. ¿Qué rol suelen tener los líderes en organizaciones horizontales?
A
Supervisores de tareas individuales.
B
Facilitadores del trabajo en equipo.
C
Jefes autoritarios.
4. ¿Cómo se toman decisiones en organizaciones horizontales?
A
A través de un comité exclusivo.
B
De manera colaborativa y consensuada.
C
Por un solo líder.
5. ¿Qué tipo de comunicación predomina en organizaciones horizontales?
A
Comunicación solo por correo electrónico.
B
Comunicación unidireccional.
C
Comunicación abierta y bidireccional.
6. ¿Cuál es un desafío de las organizaciones horizontales?
A
Dificultades en la toma de decisiones rápidas.
B
Exceso de control jerárquico.
C
Falta de creatividad en los equipos.
7. ¿Qué valor promueven las organizaciones horizontales?
A
Falta de motivación en el equipo.
B
Autonomía y responsabilidad compartida.
C
Dependencia de un líder.
8. ¿Qué tipo de cultura organizacional fomentan?
A
Cultura de miedo a la crítica.
B
Cultura de competencia interna.
C
Cultura de confianza y respeto mutuo.
9. ¿Qué herramienta es común en organizaciones horizontales?
A
Sistemas de gestión jerárquica.
B
Software de control de tareas.
C
Plataformas de colaboración en línea.
10. ¿Qué enfoque se utiliza para resolver conflictos?
A
Mediación y diálogo abierto.
B
Decisiones impuestas por un líder.
C
Ignorar el conflicto hasta que se resuelva solo.
11. ¿Qué tipo de estructura es más probable que tenga una organización horizontal?
A
Plana y flexible
B
Estrictamente jerárquica
C
Fragmentada y desorganizada
12. ¿Cómo se manejan los equipos en una organización horizontal?
A
Los equipos son dirigidos por supervisores en todo momento
B
Los equipos tienen autonomía y pueden autogestionarse
C
Los equipos solo reciben órdenes de los altos ejecutivos
13. ¿Qué tipo de empresas suelen preferir estructuras horizontales?
A
Startups y empresas tecnológicas
B
Organizaciones gubernamentales
C
Empresas con procesos estrictamente regulados
14. ¿Cómo es la cultura laboral en una organización horizontal?
A
Centrada en la competencia entre empleados
B
Basada en la jerarquía y la autoridad
C
Colaborativa y participativa
15. ¿Qué tipo de toma de decisiones es común en una estructura horizontal?
A
descentralizada
B
jerarquica
C
unilateral