Adecuado en situaciones de crisis o cuando se requiere control estricto.
Enfoque en el desarrollo personal y profesional.
Toma de decisiones rápida.
Poca o nula participación de los empleados.
Empoderamiento del equipo.
Promueve la creatividad y el compromiso.
Enfoque en la obediencia.
Fomenta la innovación y el cambio positivo.
Mejora la moral y la satisfacción laboral.
Liderazgo basado en el ejemplo.
Crea un fuerte sentido de propósito y visión compartida.
Enfoque en la motivación intrínseca.
Valoración de la retroalimentación
Fomento del diálogo
Comunicación unidireccional.
Toma de decisiones colectiva.